9月19日、ハノイの国際労働機関(ILO)事務所は、ILOとスリランカ政府が共同で開催する第1回生活水準に関する地域対話イベントが、ベトナム内務省とベトナム商工会議所の代表者が参加して9月23日に開催されると発表しました。
最低賃金について、ILOアジア太平洋地域事務局長兼事務局長のカオリ・ナカムラ大阪氏は、次のように分析しています。「アジア太平洋地域は、世界最大の労働力を持つ地域です。近年、この地域は注目に値する回復の可能性を示しており、世界の他の多くの地域でこの傾向が低下しているにもかかわらず、実際の賃金(インフレによって引き上げられた後の賃金)は引き続き上昇しています。」
しかし、賃金の話はそれだけにとどまらず、各国の賃金状況は非常に異なっています。アジア太平洋地域では、依然として脆弱な労働者(女性、移民労働者、障害者、非正規労働者を含む)が低賃金、労働条件の悪さ、生活費の増加に苦労しています。平均賃金の上昇は、労働者の購買力が向上することを意味するものではありません。そして、購買力が改善されたとしても、その増加は
最低賃金(法律で義務付けられた「最低賃金」)は、労働者を低すぎる賃金状態から保護するために設計されています。最低賃金は時間の経過とともに調整されますが、当然のことながら最低賃金を保証したり、労働者と家族のニーズを満たす報酬をもたらしたりすることを意味するものではありません。ここは、最低賃金という概念が状況を変える場所です。労働者が自分自身と家族の生活水準を満たすのに十分な収入を確保できるかどうかに焦点を当てます。
生活水準の十分な給与は、政府、雇用主、労働者間の社会対話に基づいて、包括的な給与を確立するプロセス、集団交渉とともに、低賃金の根本原因を解決することにより達成できます。
近年、生活水準の高い給与に関するイニシアチブは関心を集め、一定の進歩を遂げています。しかし、これらのイニシアチブは依然としてばらばらで、国家給与の確立メカニズムと緊密に連携しておらず、地方の経済の現実を合理的に検討していないか、労働者と雇用主を代表する組織の完全かつ効果的な参加を保証していません。
9月23日、ILOとスリランカ政府は、社会正義のためのグローバル連合の枠組みの中で、初めて生活水準に関する地域対話を開催します。政府、雇用主と労働者の組織、民間部門、国際パートナーがコロンボで集まり、アイデアを交換し、解決策を形作ります。
カオリ・ナカムラ大阪市長によると、このイベントの重要なハイライトは、最低賃金に関する公式データと関連指標をまとめた先駆的なオンラインプラットフォームであるアジア太平洋最低賃金に関するデジタルデータライブラリの発表であり、証拠に基づいた対話を支援し、妥当でバランスの取れた賃金を設定する上でより透明性と統一性を高めます。
真の進歩を達成するためには、アジア太平洋地域は5つの優先事項に焦点を当てる必要があります。第一に、政府、雇用主、労働者間の実質的な三者対話を確保するために、賃金制度を強化し、集団交渉を促進することです。
第二に、公平性と持続可能性のバランスを確保することです。つまり、賃金は労働者とその家族のニーズを満たしながら、経済の現実を反映しています。
第三に、賢明かつ効果的な意思決定を行うために、データを効果的に活用することです。
第四に、ILOの原則と国家枠組みに関連付けられた民間セクターと市民社会の努力に基づいて、生活水準に関するイニシアチブを連携させます。
第五に、非公式な状況を減らし、適切な雇用を促進し、生産性を向上させることによって、低賃金の不平等と根本原因を解決し、同時にすべての労働者が経済発展の成果から公平な一部を享受することを保証することです。
