労働者に有利な条項を含む1 420件の団体労働協約を締結

ますます多くの団体労働協約が締結されていることは、労働組合組織が組合員、労働者の正当な権利を代表し、保護する役割を示すとともに、安定した、調和のとれた、持続可能な労働関係を構築するために企業と協力していることを示しています。

特筆すべきは、1 420件の団体労働協約が締結され、法律の規定よりも多くの有利な条項があり、労働者に利益をもたらしていることです。さらに、ハノイ労働組合の各レベルは、11 000人の労働者に給与、ボーナス、社会保険制度に関する法律相談を行っています。

労働者の権利と正当な利益を代表し、保護する活動において、100%の部門が幹部、公務員、職員、労働者会議を開催し、72%の部門が労働者会議を開催しました。ハノイ労働組合はまた、市指導者と労働者との対話セッションを共同で開催し、それを通じて労働者の多くの提言や不満をタイムリーに解決しました。