内務省の2026年ビンゴ旧正月テトの状況評価報告書とテト後の主要任務の展開によると、企業は労働者へのテトボーナスを計画通りに支払いました。
平均ボーナス額は1人あたり869万ドンで、2025年のテト(当時は1人あたり772万ドン)と比較して13%増加しました。
テト(旧正月)の労働市場に関連して、内務省は、労働関係は安定的に維持されており、変動はないと述べました。企業は、年初の数ヶ月間、生産と事業の安定を維持するために、労働者を職場復帰させる計画を積極的に立てています。
多くの部門が、テト(旧正月)を故郷で過ごし、仕事に戻る労働者を迎えるための車を手配しました。お年玉、抽選、新年の春の旅行。
さらに、企業は、労働者がスケジュール通りに出勤した場合、または労働者がスケジュール通りに出勤した最初の日にテト(旧正月)と同じ給与が計算される場合に、特別な勤勉手当制度を設けています。労働者が2月分の給与を十分に支払った場合は、追加の奨励金が支給されます。
一方、収入を調整し、昼食の質を向上させ、家賃を補助したり、第1四半期中にトレーニングロードマップと昇進の機会を発表したりするユニットもあります。
内務省は、旧正月後の労働力不足は周期的な現象であると認識しています。この状況を克服するために、同省は2026年の旧正月前後の労働状況、地方自治体における旧正月期間中の企業、機関、組織の状況を積極的に監視、把握してきました。
省はまた、地方自治体に対し、旧正月前の生産・事業活動のための労働力不足が発生しないように、労働需給の連携を強化するよう指示しました。
同時に、内務省は、地方自治体の雇用サービスセンターの再編と組織化を積極的に監視および支援してきました。雇用サービス事業を行う企業の雇用サービス事業許可証の発行、再発行、更新、回収。雇用サービス組織の活動結果の監視と集計。
省は、地方自治体と企業に対し、企業、特に工業団地、輸出加工区の労働者に対する給与とボーナスに関する政策を適切に実施するよう促しました。
したがって、ハノイ、バクニン、タイグエン、ホーチミン市、ドンナイなどの地方の工業団地、輸出加工区などでは、テト休暇後に労働者が職場復帰すると予測されており、地方では2月23日から2月25日まで85%、2月最終週には95%に達するでしょう。
内務省は、「企業がテト(旧正月)前から労働者の誘致と支援政策に関心を持っているため、転職する労働者の状況は多くないと予測されています」と述べています。
