ハナミクロンビナ有限会社(ヴァンチュン工業団地)では、テト7日の朝、労働者が交代制に入り、生産ペースを確保しました。それ以前に、一部の生産ラインは、労働者を奨励するために、通常よりも数倍高い賃金制度でテト期間中も操業を維持していました。
クリスタルマーティンベトナム有限会社(クアンチャウ工業団地)では、約1万人の労働者が5万ドンのお年玉を受け取り、個人口座に直接振り込まれました。獅子舞チームは、テトを祝うために各階、各ワークショップを歩き回り、勤務開始直後から賑やかな雰囲気を作り出しました。さらに、労働者は炊飯器、鍋、湯沸かし器など、多くの実用的なギフトが当たる抽選会にも参加しました。
サムスン電子ベトナム有限会社(イエンフォン工業団地)では、多くの労働者が新年の初日に早くから集まりました。グエン・ティ・リンさん(33歳、ハイフォン出身、品質管理部門)は、テトの前と期間中、会社は従業員に十分な給与、ボーナス、テトギフトを保証し、労働者が安心して仕事に打ち込めるように動機付けていると語りました。
トラン・クオック・ドアンさん(36歳、ニンビン省出身、ガラス製造部門)は、テト(旧正月)のたびに故郷への配車が難しいことが多いと語りました。従業員や親戚を故郷に送迎する車両の支援政策のおかげで、彼はもはや押し合いへし合いしたり、苦労したりする必要がなくなりました。「会社が現在の福利厚生制度を維持し続けることを願っています」とドアンさんは言いました。
今年、サムスン電子ベトナム有限会社(イエンフォン工業団地)は、労働者の職場復帰を奨励するために、テト(旧正月)前後の給与、ボーナス、優遇政策を継続します。
バクニン省内務局によると、生産を維持し、受注の進捗を確保し、2026年ビンゴ旧正月期間中の工業部門の成長ペースを維持するために、バクニン省全体で33,500人以上の労働者が旧正月期間中ずっと働いています。
労働時間は主に旧暦12月28日から旧正月3日までです。一部の企業は旧正月5日まで労働者を動員しています。旧正月期間中も労働者を抱える企業は、主に省の輸出額に大きく貢献する主要な製造業である電子機器分野に属しています。
バクニン省内務局の代表者によると、生産の維持とともに、企業はテト期間中に働く労働者の生活の世話に重点を置いています。規定に従って少なくとも300%の残業手当と十分な保険制度に加えて、多くの企業は現金、新年のご祝儀、送迎車の手配、通常よりも豊富なメニューの昼食の改善、または工場での訪問やテトの挨拶活動の組織も支援しています。
2月23日(旧暦7日)には、工業団地内の企業だけでなく、地域内の工業団地内外の多くの企業も一斉に営業を再開しました。
バクニン省工業団地管理委員会によると、省全体で現在23の工業団地が設立され、操業を開始しており、約2,000社の企業を誘致しています。2月23日現在、基本的に企業は生産を再開し、500,000人以上の労働者が就労しており、年初から生産活動の安定を維持することが保証されています。
