連合

2026年満月の夜祭プログラムで組合員と労働者の子供たちに贈り物を贈る。写真:ミン・マン/アンザン労働組合連盟

満月の夜にアンザン省の組合員と労働者の子供たちに210個のギフトを贈呈

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アンザン - 困難な状況にある組合員、労働者の子供である210人の子供たちが、満月の夜祭を楽しみ、贈り物を受け取り、中秋節の宴を破りました。

9月17日、ハノイ市第6区人民裁判所は、「社会保険詐欺」罪で企業経営者を裁く第一審公判を開きました。写真:ハノイ市社会保険提供

企業社長が「社会保険詐欺」の罪で執行猶予付き判決

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9月17日、ハノイ市第6区人民裁判所は、「社会保険詐欺」罪で企業経営者を裁く第一審公判を開きました。

2026年から2030年の任期におけるフンティン・ファニチャー有限会社支店の労働組合執行委員会が任務を開始しました(9月17日撮影)。写真:フイ・チャン

フンティン・ファニチャーが労働組合支部を設立、35人の組合員を受け入れ

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ザライ - フンティン・ファニチャー有限会社の支店は、基礎労働組合を設立し、35人の組合員を受け入れ、2026年から2030年の任期で5人の執行委員会を選出しました。

ハイフォン市労働組合連盟とザーヴィエン区の指導者代表が、労働組合基礎組織の設立決定書を授与。写真:マイ・ズン

ハイフォン市ザーヴィエン区労働組合が新たに33の基礎労働組合を設立

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ハイフォン - 9月17日午後、ザーヴィエン区労働組合は、2026年第3回基礎労働組合設立決定を発表する会議を開催しました。

新しく入党決定を受けた党員。写真:マイ・フオン

ハイフォン市の企業に所属する64人の優秀な大衆が党に入党

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ハイフォン - 9月17日、ハイフォン経済区の企業で働く64人の優秀な大衆が党に入党しました。

労働者の権利と企業の権利の保護の調和を確保することは、ベトナム労働総同盟とKOCHAM間の対話と情報交換で議論された内容の1つです。写真:ハイ・グエン

労働者と企業の権利:調和と持続可能性の問題の解決策を見つける

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ハノイ - 労働者と企業の権利が調和のとれた形で行われることは、ベトナム労働総同盟とKOCHAMの間の対話と情報交換で提起された問題の1つです。

ザーヴァンコミューン労働組合(ニンビン省)は、ゴリョベトナム有限会社と協力して、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春2026」プログラムを開催しました。写真:ジエウ・アイン

困難な状況にある組合員がテトの機会に18,000個のギフトで世話をされる

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「すべての組合員、労働者がテトを迎える」というモットーのもと、ニンビン省の各レベルの労働組合は、間近に迫った2026年ビンゴ旧正月期間中に、組合員、労働者(CNLD)を実質的にケアするための多くの活動を展開しています。

Anphabe社によると、現在、企業は従業員の精神的および肉体的な健康の発達の利点と重要性を非常によく理解しています。写真:クイン・チ

従業員の精神的および肉体的健康の確保からの利益

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企業は、従業員の精神的および肉体的な健康を確保することの利点を明確に理解しており、特に仕事の世界が急速に変化している状況ではそうです。

ホーチミン市社会保険局長のロー・クアン・ヒエップ氏(立っている人) - ホーチミン市社会保険部門の活動に関する情報。写真:ナム・ズオン

社会保険料の支払いを逃れる行為は、なぜ処罰されないのか?

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ホーチミン市 - ホーチミン市社会保険によると、社会保険料の脱税行為を処罰できていないのは、処罰レベルに関する具体的な規定が不足しており、古い規定がもはや適切ではないためです。

2025年12月、ハノイには10,627人の採用・入学定員があります。写真:クイン・チ

ハノイは2025年末に10,627人の採用枠を確保

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2025年12月だけで、雇用取引セッションを通じて、ハノイには10,627人の採用、入学目標がありました。

ダナン市ホアカーン区労働組合は、オンライン写真コンテスト「歴史とともにチェックイン - 党旗を誇りに思う」を開催しました。写真:トゥオン・ミン

労働組合が第14回党大会をデジタル空間で歓迎

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ダナン市ホアカーン区労働組合は、党第14回大会を歓迎するために、宣伝方法を革新し、デジタル化を適用する先駆者です。2026年をデジタルトランスフォーメーションの「最前線」と位置づけ、区労働組合執行委員会は、新しい状況に適した革新的な思考で一連の宣伝活動を実施しました。

フーハ工業団地とトゥイヴァン工業団地(フートー地区)の労働組合支部は、企業のリーダーシップと協力して、2026年の新年を迎える労働組合の忘年会を開催しました。写真:イエン・サン

フートー省の労働者が温かいテト・スム・ヴァイを迎える

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2026年の丙午の旧正月を前に、フートー省の工業団地では、依然として作業が急ピッチで進められています。作業のペースとともに、労働組合と企業が組織する人道的なケアプログラムを通じて、春を迎える喜びが早くも訪れました。

ドンナイ省労働組合連盟の指導者が、ドンフークオン株式会社での労働組合の忘年会に出席。写真:ハ・アイン・チエン

4万人の労働者のための労働組合の忘年会

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ドンナイ省では、多くの基礎労働組合が組合員と労働者のテトの世話をするために労働組合の忘年会を開催しました。

ハロン製薬株式会社は、1月13日から1月28日まで一時的に生産を開始します。写真:マイ・ズン

ハロン湾缶詰労働者は、テトの給与とボーナスが保証される

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ハイフォン市労働組合連盟は、ハロン缶詰株式会社の労働者(NLD)が休業しなければならない期間中の労働法政策の実施状況の把握と監督を継続します。

年間に休日が増えることで、労働者は家族と休息する時間を得ることができます。写真:バオ・ハン

労働者は追加の休日を喜んでいる

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毎年11月24日は「ベトナム文化の日」に選ばれ、全額給与を受け取る休日を1日追加することで労働者に喜びをもたらします。これは、労働者が休息し、家族を結びつけ、労働力の再生と仕事の生産性の向上に貢献する機会です。

通達56号第18条に基づく職業病に関する統計、報告における使用者の責任に関する規定。写真:ハイ・グエン

統計、報告における職業病と雇用主の責任

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保健省は、2026年2月15日から施行される職業病管理に関する通達56/2025/TT-BYTを新たに発行しました。

ヴィンフー区労働組合は、第2回執行委員会拡大会議を開催しました。写真:ゲアン省労働組合

ヴィンフー区労働組合が人民評議会の候補者を紹介

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ゲアン - ヴィンフー区労働組合は、第2回拡大執行委員会会議を開催し、第2期区人民評議会の候補者を紹介しました。

ゲアン省労働組合連盟とヴィンフー区労働組合の幹部がトアンカウ保険会社で勤務。写真:ゲアン省労働組合連盟

ゲアン省労働組合が企業における労働組合組織の発展を推進

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ゲアン - 企業における労働組合の設立は、調和のとれた労働関係の構築に貢献し、企業の持続可能な発展のための基盤を築きます。

省天然資源環境モニタリングセンターは、モニタリングの質の向上と公務員と労働者の権利のケアを結びつけています。写真:ハティン労働組合

ハティン観測センターは、専門的な任務を労働者に関連付ける

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ハティン - 省天然資源環境モニタリングセンターは、モニタリングの質の向上と公務員と労働者の権利のケアを結びつけています。

ダナン労働組合の職員が組合員への融資融資の手続きを行っています。写真:ダナン労働組合.

ダナン市がタンビンコミューン労働組合の21人の組合員に融資を実行

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ダナン - 市労働組合連合会がタンビンコミューンの21人の労働組合員に融資を実行。