工業団地で働く30万人以上の組合員、労働者を抱える「テト・スム・ヴァイ」は、単なる年次活動ではなく、重要な精神的な拠り所となり、年末ごとに労働者の心配を軽減し、企業との絆を深めるのに役立っています。
トゥーダ工業団地では、2026年1月11日、エステックフー・トー有限会社の労働組合支部が企業幹部と協力して、2026年の「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムを開催しました。700人以上の組合員、労働者、親族が参加し、温かく団結した雰囲気の中で早期にテトを迎えました。
困難な状況にある組合員や労働者に贈り物を贈ることに加えて、このプログラムでは、多くの春の楽しい活動、抽選会、労働者の子供たちのためのゲームも開催されます。
特に、労働組合の忘年会は、すべての労働者とその家族のために平均5万ドン/食で開催され、年末の有意義な集まりと分かち合いの雰囲気を作り出すのに貢献しました。
「このようなプログラムは、労働者に関心を感じさせ、さらなるモチベーションを与えてくれます」と、フー・トーエステック有限会社の労働者であるグエン・ティ・ヒエンさんは語りました。
春の雰囲気は、フーハ工業団地で広がり続けており、そこではフートーマツオカ社の労働組合が2,000人以上の組合員と労働者の参加を得て「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを開催しました。プログラムのハイライトは、過去1年間にわたる粘り強い貢献を認めた280人の優秀な労働者を表彰する式典でした。
労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者に総額5500万ドン相当の44個のギフトを贈呈しました。総額4800万ドン以上の55個の賞品の抽選会を開催しました。同時に、基礎労働組合の支援金からさらに500万ドン相当の50個のギフトを贈呈しました。
特筆すべきは、2026年1月1日から、企業の新しい給与水準が2025年と比較してさらに7.2%引き上げられ、新年の直前に労働者に喜びをもたらしたことです。
「年末に給与が上がることで、私たちは支出のプレッシャーを軽減し、家族のためにテト(旧正月)の準備をするときに安心できます」と、フー・トー・マツオカ社の労働者であるチャン・ヴァン・カインさんは語りました。
これに先立ち、Arp Vina有限会社(フーハ工業団地)の労働組合支部も、約700人の組合員と労働者のために2026年の「テト・スム・ヴァイ」プログラムを開催しました。
活動は活発に行われました。ハイライトは、約200の賞品、総額1億6000万ドン以上、最高賞金2500万ドンの抽選会でした。労働組合支部はまた、困難な状況にある組合員に1500万ドン相当の50個のギフトを贈呈し、1個あたり7万ドンの労働組合の食事会を開催しました。
フートー省労働組合連盟常務委員、省工業団地労働組合委員会副委員長のチャン・フオン・ドン氏によると、今年の「テト・スム・ヴァイ」プログラムは、対象者を対象とした、同期的に重点的に実施されています。企業との緊密な連携は、ケア政策が実質的なものになり、労働者の信頼と結束を強化するのに役立ちます。
