有給休暇:労働法に1日追加することを提案

トー・ラム書記長は、政治局を代表して、ベトナム文化発展に関する政治局決議80-NQ/TWに署名し、公布しました。

その中で、決議は、毎年11月24日を「ベトナム文化の日」、祝日として、労働者が全額給与を受け取る日として統一的に選択することを強調しています。

それを通じて、人々は文化を享受する能力を高め、芸術家チームは創造的に励まされ、社会全体が文化的で文明的なライフスタイルを重視し、実践しています。

ラオドン紙の記者の調査によると、雇用局は、この内容を2019年労働法の改正・補足作業に含めることを提案する公文書を法務部(内務省)に送付しました。これは、政治局の政策を制度化することを目的としています。

これに先立ち、ラオドン紙とのインタビューで、ベトナム労働総同盟(ベトナム労働総同盟)のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、報道機関を通じて決議第80-NQ/TW号を受け取った直後、ベトナム労働総同盟が組合員と労働者から情報を提供し、共有し、フィードバックを得たと述べました。

意見聴取を受けた85,000人以上のうち、95%以上が、毎年11月24日を「ベトナム文化の日」として選ぶという決議の内容に非常に満足し、非常に高い賛同を表明しました。この日は労働者が休暇を取得し、全額給与を受け取ることができます。残りの労働者も、この新しい休日に同意を表明しました。

ゴー・ズイ・ヒエウ氏は、具体的な計画はまだないが、ベトナム労働総同盟は、労働組合員と労働者の精神文化生活を向上させるための活動を組織する機会と見なすと述べました。労働者は、精神文化の価値を享受するための多くの条件が不足しており、その中には時間的な理由も含まれています。

これは、文化・スポーツの遊び場を開催し、労働者を地域の史跡や文化遺産に連れて行ったり、家族と一緒にベトナムの家族文化の価値を共有し、称賛したりするのに非常に良い機会です。