まず、この休日により、ベトナムの労働者は、労働法が規定している11日間ではなく、年間12日間の祝日とテト休暇を取得できます。
これは、党と国家が精神生活に関心を払い、国民、特に労働者が文化の恩恵を受ける能力を高めることを示唆しています。芸術家チームが創造性を発揮するように奨励されています。社会全体が文化的で文明的なライフスタイルを重視し、実践しています。
次に、長年にわたり、文化は「精神的な基盤」、「内因的なモチベーション」として頻繁に言及されてきたが、実際には常にそれに見合う優先順位が与えられているわけではないことを率直に認めなければなりません。
文化に1日分の有給休暇を費やすことは、国家が文化的な価値観についてのみ語るのではなく、社会が真に参加し、体験するための物質的な条件を作り出す方法です。
また、ベトナム文化発展に関する政治局の決議第80-NQ/TW以前は、近年、文化に関する大きな変化をもたらす多くの政策を認識し、公布してきたことを強調する必要があります。
ベトナム文化は、これらの出来事や決定からレベルアップされていると言えます。そして、毎年11月24日を「ベトナム文化の日」とする出来事は、質的な変化のハイライトであり、マイルストーンです。
同時に、これは画期的な出来事であり、ベトナムが現在、国の発展戦略において文化を中心に置くだけでなく、人間に焦点を当て、人間を発展の中心としていることを示しています。
もちろん、現実には解決すべき多くの課題が残ります。なぜなら、「ベトナム文化の日」 - 休日 - は、国の歴史を自ら引き上げたり、豊かで価値のある文化生活を創造したりすることができないからです。
しかし、文化が真に中心的な位置を取り戻し、真の持続可能な発展と成長の基礎を築くことに関与すれば、社会は新たな発展の時代に入るための精神的な拠り所を確実に得ることができるでしょう。
