先日、ハイフォン市警察捜査機関は、ハロン缶詰株式会社のチュオン・シー・トアン総支配人と、アフリカ豚コレラに汚染された約130トンの豚肉の輸送と売買に関連する会社の従業員3人に対する緊急逮捕状を承認しました。上記の重大な事件の後、同社は1月13日から1月28日までの14日間の生産一時停止も発表しました。
労働組合からの情報によると、ハロン缶詰株式会社には650人の労働者がいます。会社が一時的に生産を停止している間、生産部門のすべての労働者は休業しました。支援部門、事業部門は、実際の仕事に応じて休業または交代で休業しました。
休業期間中の制度と権利について、ドンタップハスの実買取所で働く労働者は、1人あたり月額370万ドンの休業給与を受け取ります。残りの地域で働く労働者は、1人あたり月額531万ドンの休業給与を受け取ります。社会保険、失業保険、医療保険、その他の福利厚生は、法律および会社の規定に従って実施されます。
ラオドン紙の記者とのインタビューで、ハロン缶詰株式会社労働組合の代表者は、給与の支払いに加えて、法律の規定に従って社会保険、失業保険、医療保険の政策を実施することに加えて、労働者は依然として2026年の旧正月ボーナスを受け取ると述べました(毎年の生産・事業状況に応じて、最低でも基本給1ヶ月分)。「基礎労働組合は依然として組合員、労働者の思想状況を把握しています。会社の幹部、従業員はすべて30〜40年間企業に関わってきた人々であるため、基本的な思想は安定しており、この段階で企業に同行しています。会社はまた、ストライキ期間中の労働者が、必要に応じて仕事に戻る準備ができるために、直接の管理者と連絡を取り合うように通知しました」と基礎労働組合の代表者は述べました。
ハイフォン市労働組合連盟はまた、企業側、基礎労働組合、および関係者と協力して、特に2026年丙午のテト(旧正月)が近づくにつれて、労働者の権利を最大限に確保するために、今後の企業の生産・事業計画、労働者の配置計画を把握しました。
ハイフォン市労働組合連合の代表者は、労働者の正当な権利と利益を確保することに加えて、この事件を通じて、市労働組合連合は、企業の生産および事業活動における違反行為の発見と通報における労働者の意識と責任を高めるための広報計画も策定すると述べました。それによって、労働者自身の健康だけでなく、地域社会と社会の健康も保護します。
