連合
ダナンの企業は、選挙情報を労働者の手に直接届けることを積極的に行っています。
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ダナン - Zaloシステムと社内ビデオを通じて、29/3社の労働者は国会議員と人民評議会議員の候補者リストに簡単にアクセスできます。
デジタルプラットフォームの仕事のために「夢を打ち砕かれた」労働者が少なくない
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自由な勤務時間の選択、契約の拘束なし、工場への訪問禁止などは、デジタルプラットフォームを構築することの利点であり、多くの労働者がこの分野に移行しています。
労働者が会社に定着するためのイニシアチブ
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生産改善は労働者の収入増加に役立ち、それによって会社に定着するというシンプルな考えで、ゴー・ティ・ロアンさんは多くの実用的で効果的なイニシアチブを打ち出しました。
ルックイエン労働組合は活動を刷新し、1,500人以上の組合員をケア
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ラオカイ - デジタル変革の応用から団体労働協約の質の向上まで、ルックイエン労働組合は労働者の確固たる拠り所になりつつあります。
クアンニン省が社会住宅の受益者を拡大
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クアンニン省は、社会住宅(NƠXH)の開発において全国をリードする地域の1つになりつつあり、不動産市場が大きく変動する状況において、社会保障を確保し、労働者、低所得者、若年労働者の生活を安定させるという目標を目指しています。
労働組合員への優遇融資支援
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3月4日、ホーチミン市ビンタンテクノロジーバイクタクシー組合、CEPマイクロファイナンス組織、およびAIZEN Credit社(韓国)は、組合員がガソリン車から電気自動車への乗り換えのために、分割払い融資と優遇金利で融資を受けられるよう支援する協力覚書に署名しました。
新しい労働者を紹介できれば100万〜300万ドンのボーナス
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年初には、フンイエン省の多くの企業が労働者の採用を強化しました。新しい労働者を紹介できれば100万〜300万ドンのボーナスを支給する企業もあります。
年始の採用率が高まり、ホーチミン市で労働者が容易に仕事を見つける
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ホーチミン市 - ホーチミン市北部での採用ニーズは多くのポジションで高まっており、テト(旧正月)後に地方からホーチミン市に戻ってくる労働者が適切な仕事を見つけやすくなっています。
