連合

労働組合活動は2026年にレベルアップし、より効果的になる必要がある

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ホーチミン市 - 合理化された労働組合組織モデルは、2026年に管理、運営能力と活動効率を新たなレベルに引き上げる必要があります。

ダクラク省のゴム採掘労働者の収入は2025年に好転

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ダクラク省 - 2025年には、省内のゴム採掘労働者の賃金が上昇し、生活は徐々に改善されました。

第14回党全国代表大会を歓迎する多くの活動を開催

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愛国的な競争運動、党の第14回全国代表大会を歓迎する実践的な活動に宣伝を結びつけます。

ヴィンロン労働組合は2026年に2万人の組合員を育成

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ヴィンロン - 2026年、省労働組合は、さらに2万人の組合員を育成し、同時に活動の質を向上させ、労働者の権利をケアすることを目標としています。

カントー市は、ビンゴ旧正月テトの労働組合忘年会を開催します。

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カントー - 労働組合の忘年会は、組合員と労働者を労働組合組織と企業と分かち合い、結びつける機会です。

ソンラ労働組合が困難な状況の中で労働者と同行

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ソンラ - 労働組合機構は簡素化されましたが、労働者の権利のケアと保護の取り組みは中断されず、引き続き推進され、より実質的なものになっています。

An Hoi Tay phuong労働組合がボランティア献血を実施

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Ho Chi Minh City -Hoi Tay Ward Unionは、180人以上の役人、組合員、役人、病棟の人々との自発的な献血を組織しました。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

2025年の公務員、職員の退職手続き

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2025年の公務員、職員の退職手続きは、決定727/QD-BNVに従って規定されています。

労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない

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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。

労働者が契約とは異なる仕事に転職した場合に支払われる賃金

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労働者は労働契約とは異なる仕事に転勤し、新しい仕事に従って給与が支払われます。

失業手当の支払い時期を短縮

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2026年1月1日から、2025年雇用法が正式に施行され、失業手当制度に関連する多くの重要な調整が行われました。

内務省が退役軍人の昇給、社会保険制度を発表

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内務省によると、2021年8月15日以前の兵役期間は、定期的な昇給を検討するために計算されません。

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企業は、2026年1月1日から契約終了後、従業員の個人データを削除する必要があります。

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2026年1月1日から、企業は情報保護に関する新しい規制に従い、契約終了後に従業員の個人データを削除することを義務付けられます。