連合

企業が社会保険料を滞納、数千人の労働者の権利が保留

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2026年第1四半期のカインホア省における社会保険(BHXH)の滞納および遅延状況は、数百兆ドンに上る警報レベルに達しました。数千人の労働者(NLĐ)が直接的な影響を受け、彼らの権利は長期間「保留」されています。

ザライ省における非国営部門の労働組合の発展を促進する

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ザライ – 民間企業および非国営部門における労働組合の発展は、重視され、推進されます。

創造的な労働を促進する原動力

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首都の労働者、公務員、労働者のイニシアチブと創造性の運動について意見交換した際、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、物質的な利益こそが、すべての労働者のイニシアチブと創造性を促進するための最も具体的で実用的な原動力であると述べました。

ルックイエン労働組合が労働者への法律啓発活動を強化

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ラオカイ - ルックイエンコミューン労働組合は、地域内の組合員と労働者のための保険法と社会保障問題に関する宣伝会議を開催しました。

デジタル時代における労働安全衛生活動の効率向上

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クアンニン - 4月23日午前、バイチャイで、ベトナム労働総同盟は「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」に関するセミナーを開催しました。

ラムドン労働組合は洪水を克服するために人々に同行します

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ラムドン区 - ハムタン区とビントゥアン区の労働組合は、人々に救済を提供し、浸水地域の労働者を支援して生活を安定させ、生産を回復させてきました。

台風10号の被害を受けた組合員と労働者を支援するために130個の贈り物を贈呈

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ハティン省労働連盟は、暴風雨10号の影響を受けた組合員と恵まれない労働者を支援するために130個の贈り物を贈った。

組合員の80%を社会基金に積極的に参加させる

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ヴィンロン - バオティエン貿易生産有限公司労働組合は、組合員の 80% 以上を動員して実際の社会基金に寄付することを目指しています。

2026年公務員大学院研修への派遣条件

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2026 年に公務員を大学院研修に派遣する条件は、政令 No. 171/2025/ND-CP に基づいています。

フエ市労働総同盟、洪水で子供たちが流された組合員を訪問し激励

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フエ市労働総同盟とCPベトナム会社フエ支部は、息子が洪水で流された組合員ホアン・ティミさんを訪問し激励した。

ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長がジアヴァンコミューン労働組合大会に出席

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ニンビン - 11月1日、ギアヴァンコミューン労働組合は、2025年から2030年までの第1回コミューン労働組合会議を成功裡に開催した。

カオ・ティ・ズン氏は、ホーチミン市コンダオ特別区の労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - コンダオ特別区労働組合代表会議は、2025年から2030年までの第I期執行委員会を発足させた。

ダナン労働組合は鉄砲水や土砂崩れを抑制するための対応拠点を訪問し支援した

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ダナン - 市労働組合連合会は、トラミ地区とトラタン地区の鉄砲水と地滑りを抑制するための対応ステーションを訪問し、支援しました。

ダナン労働組合、洪水地域の労働者に1,000個の贈り物を贈呈

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ダナン - 市労働連盟は、浸水地域の労働者に1,000個の贈り物を贈った。

ニンビンの在宅勤務の公務員には月額 120 万ドンが支援される

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ニンビン発 - 11月1日から、自宅から25キロ以上離れた場所で勤務する役人、公務員、公務員、予算から給与を受け取っている労働者に対し、旅費の支援が行われる。

ムイネー区労働組合 - 観光産業従事者にとっての強固な支柱

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ラムドン - ムイネー区労働組合は、多くの実践的なケア活動により、観光産業従事者にとって強固な拠点となっています。

ダナン労働組合、洪水地域の人々に緊急支援を提供

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ダナン - 労働組合と市組合が協力して、浸水地域の労働者に分け与えるために1,000個の贈り物を動員した。

グループD突破を決意、ダナン労働組合サッカーチームが準々決勝進出を目指す

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ダナン - ダナン労働組合は2025年CNVCサッカートーナメントの最終ラウンドを引き分けで開幕し、準々決勝進出を決めた。

違法な労働力輸出ブローカーのせいで企業は困難に直面している

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ソーシャルネットワーク上の労働力輸出に関する誤った情報の「マトリックス」と市場を支配する広範な違法ブローカーの間で、公的企業は労働者へのアクセスや採用における優位性をますます失いつつある。

「2026 年新年同窓会」 - 労働組合が何百万もの組合員に喜びを灯す

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2025年10月中旬から、ベトナム労働総同盟(LDLDVN)の幹部会は、2026年の午年旧正月に合わせて組合員と労働者(組合員と従業員)をケアする活動を組織する計画を発表した。あらゆるレベルの労働組合のテトケア活動は、組合員と従業員が企業、単位、労働組合組織に長期的な愛着を持つ動機と自信を生み出すことを目的としている。