ホーチミン市人民裁判所第1分裁判所(以前のバリア・ブンタウ地域)は、原告であるホー・タイン・ティン氏(1995年生まれ)と被告であるポミナ2鉄鋼株式会社(略称:ポミナ2社、本社:ホーチミン市フーミー区)との間の、労働災害に遭った労働者への費用と補償に関する紛争の控訴審を審理しました。
ホーチミン市労働組合連合は、グエン・チュン・ガン氏を裁判に参加させ、労働者の正当な権利と利益を保護しました。控訴審裁判所は、企業に労働者に1億8800万ドン以上の賠償金を支払うよう命じました。
それ以前の2022年8月18日、ポミナ2鉄鋼株式会社の工場で作業中に、ティンさんは熱い鋼鉄の棒が左膝の太ももを貫通し、太ももの神経、太ももの裏側の筋肉などが完全に切断され、傷害率は46%と鑑定されました。この事件は労働災害と特定されました。
ティン氏は企業から治療費の一部を支援されましたが、発生した診療費1580万ドンの支払いを要求したところ、企業は同意しませんでした。注目すべきは、2024年の会議で、バリア・ブンタウ省労働・傷病兵・社会問題局監察官が以前、ティン氏のケースは労働災害であると断言したことです。企業に対し、応急処置から治療が安定するまで、ティン氏の医療費を全額支払うよう要請しました。賠償を直ちに実施し、労働災害給付の書類を作成して社会保険機関に提出する... 企業は同意し、実施を約束しましたが、実際には賠償金の支払いは今日まで行われていません。
2025年9月、第一審裁判所は、企業に労働者に1億9900万ドン以上の賠償金を支払うよう命じました。その後、ポミナ2社は控訴状を提出し、控訴裁判所に第一審判決のすべての内容を却下するよう求めました。その中には、企業が労働者に自主的に賠償した2つの金額が含まれています。
労働組合は引き続き労働者と協力します。
労働組合組織の協力に感謝の意を表し、ホー・タイン・ティン氏は、以前は企業に医療費として1580万ドンの支払いを要求しただけであり、自分の権利に属する他の多くの費用があることを知らなかったと述べました。
「労働組合の支援と説明のおかげで、理学療法、労働災害による損害賠償など、労働者が享受できる権利に含まれる他の費用があることを知りました」とティンさんは言いました。
企業が拒否したとき、ティン氏は労働組合組織に支援を依頼しました。ホーチミン市労働組合連合会から割り当てられたグエン・チュン・ガン氏は、事件を調査し、長年にわたり労働者の正当な権利を要求するために労働者と協力してきました。その中には、労働者が管轄官庁に提出する文書を作成するためのアドバイス、管轄官庁および企業とのワーキングセッションへの参加、法廷での対話、調停、弁論が含まれます。
「初期調査で、労働組合はティンさんのケースが非常に困難な状況にあり、両親が亡くなり、一人暮らしで、世話をする人がいない労働災害にも遭っていることを特定しました。そのため、私は労働者に正当な権利を要求するために指導し、同行しました。今日まで、労働災害に遭った労働者の権利は基本的に保証されています」とガン氏は述べました。
今後、労働組合は、労働者が支援を求めた場合、執行問題やその他の関連内容において、ティン氏と引き続き協力していきます。また、地域全体の組合員、労働者の権利と利益を保護するために参加し、協力していきます。
