連合

タイニン省は2026年労働者の月に大規模な活動シリーズを準備

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タイニン省労働組合連盟は、2026年労働者の月間を支持し、組合員と労働者をケアするために、多くの実用的な活動を展開する準備をしています。

創造的な競争のおかげで、時間の短縮と労働生産性の向上

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会社と労働組合のリーダーシップからの支援と条件整備のおかげで、5月19日有限会社(公安省H08局)の労働者は、生産に効果的に応用された多くの優れたイニシアチブを打ち出しました。

クアンニン省で「労働組合花園」モデルを広める

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2026年初頭、クアンニン省労働組合連盟は、「労働組合の花園 - 緑豊かで清潔で美しい企業」運動の展開計画を発表し、省の年間活動テーマ「経済成長のブレークスルー、都市の質の向上、中央政府直轄都市の早期達成」に関連付けました。

タインホア労働組合は、労働者の月間を記念して組合員のケアを強化

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タインホア - 2026年労働者の月間を記念して、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者を対象とした多くの実践的な活動を展開します。

労働者の月間に、困難な状況にある労働者の子供たちに100個のギフトが贈られます。

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ハノイ - 市の労働安全衛生月間および2026年労働者の月間の開始式典が4月23日午前に開催されました。

タンアン区の労働組合、労働者のための革新的な活動に焦点を当てた初の大会を開催

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ダクラク - タンアン区の労働組合は、今後も活動を革新し、考えや願望を捉え、組合員と労働者のケアに注力していきます。

ダクラクの草の根労働組合が職場で愛の架け橋になるとき

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ダクラク - 企業を拠点とする労働組合は、生活を大切にし、労働者の収入を増やし、組織の持続可能な発展に貢献することに重点を置いています。

ハノイでは専門的かつ熟練した労働者の採用需要が最も高まっています

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2025 年 9 月、ハノイでは単純労働者の採用ニーズが急激に減少し、専門的で熟練した労働者の採用ニーズが最も強くなりました。

マウ・ア・コミューン労働組合は新任期に組合員の育成を目指す

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ラオカイ - 10月26日、マウ・ア・コミューン労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。

タンニン区労働組合による労働者運動の強固な基盤の構築

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タンニン区の労働組合が正式に発足し、タイニン区の労働組合組織の重要な変革を示しています。

2025年から2030年までのゴックラックコミューン労働組合の主要ポストの発表

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タインホア - 2025年から2030年の任期におけるゴックラックコミューン労働組合の執行委員会、検査委員会および主要役員を任命する決定を発表。

2025年から2030年の任期に向けてホアイニョンナム区の労働組合会議から新たな勢いが生まれる

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ザライ - 10月26日、ホアイニョンナム区労働組合は2025年から2030年までの第1回ホアイニョンナム区労働組合会議を開催した。

ダナン市ヌイタンコミューン労働組合が最初の労働組合大会を開催

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ダナン - 10月26日午後、ヌイタインコミューン労働組合は2025年から2030年までの第1回ヌイタインコミューン労働組合会議を開催した。

グエン・ティ・クエン同志はギアダン・コミューン労働組合委員長の職にある

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ゲアン・ギアダンコミューン労働組合は第1回大会を開催し、グエン・ティ・クエン同志をコミューン労働組合委員長に任命した。

クアンニン省イェントゥ区の労働組合活動における規律と誠実の精神を促進する

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クアンニン – 10月26日、イエントゥ区労働組合は2025年から2030年までの第1回労働組合会議を開催した。

労働組合運営の内容と手法を革新し続ける

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ニンビン - 任期 2025 ~ 2030 年、イエン カーン コミューン労働組合は、実践的、効果的かつ草の根的な方法でその内容と運営方法の革新を続けています。

人材を逃さないように候補者を選択するための 3 つのステップ

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Manpower Company によると、企業や組織が人材を逃すことなく総合的に候補者を選択し、トレーニングするには 3 つのステップがあるとのことです。