連合
デジタルトランスフォーメーション時代における労働者保護における労働組合の役割
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クアンニン - 4月23日午前、バイチャイで、ベトナム労働総同盟は「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」に関するセミナーを開催しました。
組合員の福祉を向上させるための対話を推進する
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BIDV保険株式会社(BIC)では、対話を通じて、労働組合(CĐCS)は労働者(NLĐ)からの多くの実用的な貢献意見を受け付け、集約しました。この活動に重要な貢献をした一人は、ブー・ミン・ハイ博士 - 副総支配人、CĐCS委員長です。
タイニン省は2026年労働者の月に大規模な活動シリーズを準備
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タイニン省労働組合連盟は、2026年労働者の月間を支持し、組合員と労働者をケアするために、多くの実用的な活動を展開する準備をしています。
創造的な競争のおかげで、時間の短縮と労働生産性の向上
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会社と労働組合のリーダーシップからの支援と条件整備のおかげで、5月19日有限会社(公安省H08局)の労働者は、生産に効果的に応用された多くの優れたイニシアチブを打ち出しました。
ハノイの労働者は公営住宅の購入先を見つけるのに苦労している
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ハノイ - CT3 キム・チュン社会住宅プロジェクト (ティエン・ロクコミューン) が申請を受け付けようとしているという情報により、数千人の労働者が定住できるという希望が生まれました。
手続きを簡素化し、労働力輸出の機会を増やす
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多くの層や仲介者を介した煩雑な行政手続き、高額な手数料を請求する企業、不透明な人材採用…などが、労働者が海外で働く必要があるときに困難に直面する理由となっています。
FDI企業のリーダーは労働者に近く、労働組合に同行する
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FDI企業の多くのリーダーは、何千人もの労働者に雇用と安定した収入を創出するだけでなく、労働者の生活を気遣い、恵まれない人々を支援しています。
対象者は政令 103 に従い、基本給の 100 倍に相当する最高給与を受け取ります。
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対象者は、政令 103/2025/ND-CP の第 19 条に基づいて、基本給の 100 倍に等しい最高給与を受け取ります。
ペトロベトナム労働組合は、ロンフー 1 火力発電所でのエミュレーションを組織するために調整しました
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ハノイ - ペトロベトナム労働組合によると、ロンフー第 1 火力発電所における 8 つの競争マイルストーンのうちの最初のマイルストーンがまもなく終了します。
労働者の健康を守るプロジェクトに取り組む女性組合委員長
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献身的で心の狭い女性、GGS ベトナム株式会社の労働組合会長であるブー ティ サム氏は、10 年以上にわたって縫製ラインの間で熱心に「火を守り」、ここで働く約 800 人の労働者の信頼できるサポートとなっています。
ラムドン省最大の組合員数を誇る草の根労働組合の取り組み
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Right Rich International Co., Ltd. の草の根労働組合 (ハムキエム 2 工業団地) は 3,200 人以上の組合員を擁し、ラムドン省で最大の組合員数 3,262 名を擁する草の根労働組合です。これは、100％外国投資（FDI）企業において調和のとれた安定した労使関係が維持されている典型的な例でもある。
