会議は、常務委員会の常任委員会と労働組合機関のすべての幹部、公務員、労働者の完全な参加を得て、真剣で責任ある雰囲気の中で開催されました。
会議では、代表者は、2025年の活動結果の評価報告書と2026年の方向性、重点任務、団体労働協約、労働規則、内部規則の実施結果報告書、幹部、公務員、労働者の制度、政策、労働条件の確保など、多くの重要な内容に焦点を当てて聞き、議論しました。
同時に、2025年の表彰基金、福利厚生基金の使用結果報告書、および労働組合機関の2026年の基金使用計画を検討します。
会議で述べられた意見は、責任感を示し、労働組合機関の活動効率を継続的に向上させ、幹部、公務員、労働者の生活、権利、合法的利益をより良くケアするための多くの実際的な提案に貢献しました。
真剣な作業プロセスを経て、会議は重要な内容について合意しました。2025年の任務遂行結果と2026年の重点任務の評価報告書。団体労働協約、労働規則、および内部規則の実施結果の評価報告書。2025年の基金の使用結果と2026年の基金の使用計画の報告書。
会議では、2026年の総公社レベルの労働者代表会議に参加する3人の代表者の選挙結果も承認されました。
会議の終わりに、労働組合機関のすべての幹部、公務員、労働者は、会議の決議に強く同意し、100%の割合で投票で承認しました。
会議は、すべての幹部、公務員、労働者に対し、団結、主導性、創造性の精神を発揮し続け、仕事における責任を高め、絶えず学び、訓練し、設定された任務の成功に貢献するよう呼びかけました。
2026年労働組合機関幹部、公務員、労働者会議は成功裏に開催され、信頼を強化し、幹部、公務員、労働者が安心して仕事に取り組み、今後も努力し、貢献し、割り当てられた任務を十分に遂行するための動機付けに貢献しました。
