連合

2026年から2030年の任期におけるフンティン・ファニチャー有限会社支店の労働組合執行委員会が任務を開始しました(9月17日撮影)。写真:フイ・チャン

フンティン・ファニチャーが労働組合支部を設立、35人の組合員を受け入れ

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ザライ - フンティン・ファニチャー有限会社の支店は、基礎労働組合を設立し、35人の組合員を受け入れ、2026年から2030年の任期で5人の執行委員会を選出しました。

ハイフォン市労働組合連盟とザーヴィエン区の指導者代表が、労働組合基礎組織の設立決定書を授与。写真:マイ・ズン

ハイフォン市ザーヴィエン区労働組合が新たに33の基礎労働組合を設立

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ハイフォン - 9月17日午後、ザーヴィエン区労働組合は、2026年第3回基礎労働組合設立決定を発表する会議を開催しました。

新しく入党決定を受けた党員。写真:マイ・フオン

ハイフォン市の企業に所属する64人の優秀な大衆が党に入党

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ハイフォン - 9月17日、ハイフォン経済区の企業で働く64人の優秀な大衆が党に入党しました。

タムキー都市公共サービス株式会社(ダナン)の労働組合は、組合員と労働者のために労働安全衛生訓練を実施しました。写真:バンタック労働組合

ダナンの基礎労働組合が労働安全衛生訓練を実施

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ダナン - タムキー都市公共サービス株式会社の労働組合は、組合員と労働者のために労働安全衛生訓練を実施しました。

ダナン市ハイチャウ区労働組合は、ハイチャウ区で失業保険政策の宣伝・普及会議を共同で開催しました。写真:グエン・リン

ダナン市ハイチャウ区労働組合が労働者に雇用法を啓発

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ダナン - ハイチャウ区労働組合は、労働者向けに2025年雇用法の新しい点を宣伝するために協力しています。

労働組合の食事は、カインベト総公社労働組合がカトコ包装印刷株式会社労働組合と協力して、400人の労働者のために開催しました。写真:フオン・リン

カインホア労働組合が労働組合昼食会開催のピーク月間を展開

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カインホア – 2026年の労働者の月間では、「労働組合の食事」プログラムが引き続き広範囲に展開されます。

ハノイのタンロン工業団地の多くの企業が、新しく入社した労働者にボーナスを支給しています。写真:ミン・フオン.

ハノイの企業がボーナスを支給し、新規労働者を誘致

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工業団地での採用ニーズが高まる中、ハノイの多くの企業は新規労働者へのボーナス政策を推進しています。

ハイフォン市労働組合連盟工業団地労働組合委員会の代表が、基礎労働組合の設立決定書を授与。写真:マイ・ズン

ハイフォン労働組合、第1四半期に約5,000人の新規組合員を育成

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ハイフォン - 2026年第1四半期、地方労働組合レベルは54の基礎労働組合を設立し、約5,000人の新規組合員を育成しました。

ラオカイ省労働組合連盟がギアロ区労働組合で活動。写真:タイン・フォン

労働者の月間に向けて、ギアロで組合員のケアを強化

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ラオカイ - テトの世話から自然災害後の人々への支援まで、ギアロ労働組合は労働者との同行の役割を主張しています。

ダナンのある区が模範市民の称号の授与を検討

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ダナン - アンハイ区は、基礎レベルではまだ比較的新しい方法である「模範市民」の称号授与規則を発行しました。

ラックズア区の女性労働者が11日に健康診断に参加。写真:タイン・アン

労働組合がラックズア区で女性労働者の健康診断を実施

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ホーチミン市 - 女性労働者は、無料の健康診断を受けるだけでなく、コミュニケーション、健康管理に関するアドバイス、感染症の予防なども受けられます。

ゲアン省の地域手当の詳細は、通達23/2025/TT-BNVに基づいています。写真:ハイ・グエン.

ゲアン省の地域手当の各コミューン、区の詳細

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ゲアン省の地域手当の詳細は、通達23/2025/TT-BNVに基づいています。

ロックニン1社会住宅プロジェクトの建設作業員は、ここ数日間、厳しい猛暑の中で作業しています。写真:グエン・ルアン

作業員は早朝に働き、建設現場の暑さを避けるために交代勤務

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クアンチ - ロックニン1社会住宅プロジェクトの建設作業員は、暑さを避け、健康とプロジェクトの進捗を確保するために、積極的に早めに作業し、早めに休憩しています。

2026年3月、ホーチミン市では約30,000人が失業手当の申請書類を提出しました。写真:ナム・ズオン

約3万人が失業手当の申請書類を提出

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ホーチミン市 - 2026年3月、ホーチミン市では約30,000人が失業手当の申請書類を提出しました。

カインホア省における急速な高齢化問題に適応するための労働・雇用政策に関する計画は、高齢労働者が適切な仕事に就くための多くの機会を開くでしょう。写真:フオン・リン

カインホア省、高齢労働者から資源を活用

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若年労働力が徐々に減少するにつれて、これを課題と見なす代わりに、カインホア省は方向転換し、中年労働者と高齢者を長期的な発展のための重要な資源と見なしています。

労働者が連続休暇を取得できるように、休暇日の交換規定を緩和する提案

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補償休日に関する規定は依然として「硬直的」であり、休暇を延長するための営業日交換は実現不可能です。多くの意見が、より柔軟な方向に緩和する必要があると提案しています。

近年、ダクラク省労働組合は、模範的な業績を上げた幹部および労働組合員を表彰する活動を定期的に実施してきました。写真:ロン・ズー

ダクラク労働組合は、模範的な組合員と労働者の家族を表彰する予定です。

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ダクラク - 省労働組合は、2021年から2026年の期間に25の模範的な組合員および労働者の家族を表彰する予定です。

ハノイ雇用サービスセンターで失業手当の受給手続きを行う労働者。写真:クイン・チ

ハノイで直接失業手当を申請できる5つの場所

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ハノイ雇用サービスセンターは、5つの衛星雇用取引所で直接失業手当の申請書類を提出することに関する通知を発表しました。

ニッセイ電気ベトナム社の労働組合は、同社と協力して、食品衛生安全と労働者の食事の質を管理するためにニッセイフードケア協会を設立しました。写真:ドゥック・ロン

NFCモデルは労働者の美味しく安全な食事を支援

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基礎労働組合(CĐCS)と会社との連携により、労働者は質の高い昼食を提供し、食品安全を確保しています。

デジタルトランスフォーメーションは各労働組合幹部から始まる

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労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションは、各レベルで断固として実施されてきました。