彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
理論を学び、スキルを磨き、熟練労働者試験を受ける
労働組合が組織する理論学習、技能訓練、熟練労働者コンテスト運動の実際的な生命力が広く普及していることは、労働者の知識を磨き、技能訓練を行い、能力を証明する必要性を示しています。ハノイでは、この運動が生活に浸透し、すべての労働者が努力するための原動力となっています。2025年は、人民委員会とハノイ市労働組合連盟が、高度な技能、熟練労働者、創造的な労働者を称える都市レベルの熟練労働者コンテストを共同で開催する4回目です。人的資源の質を向上させ、労働生産性を向上させ、統合プロセスにおける首都と国の競争力を向上させることに貢献します。さらに重要なことに、これは、地域内のユニットや企業の労働者が、労働と生産における経験を交流し、学ぶ機会となり、ますます高度化する技術と生産設備に対応できる、道徳的資質と工業的なスタイルを持つ熟練技術労働者のチームを構築するのに貢献します。
労働組合組織、特に首都のCNVCLDチームの競争運動、イニシアチブ、創造性、熟練労働者コンテストについて意見交換する際、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は次のように分析しました。「物質的な利益は、各労働者のイニシアチブと創造性を促進するための具体的かつ最も実際的な原動力であるため、労働組合組織は対話、交渉、団体労働協約の締結を行う際に、彼らの貢献に見合う創造的なイニシアチブを持つ人々の権利を享受する規定を含める必要があります。」ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長はまた、ハノイ市労働組合連盟のイニシアチブ、創造性、熟練労働競争、熟練労働者コンテスト、理論学習、技能訓練を促進する運動が今後もさらに発展し続けることを望み、確信していると表明しました。これは、首都労働組合組織が、科学技術のブレークスルー、革新的イノベーション、国家デジタル変革に関する政治局の決議第57-NQ
労働者が安定した仕事とより高い収入を得るのを支援
労働者がより良い仕事、より高い収入を得て、労働市場の発展に迅速に適応する機会を創出するために、ベトナム労働組合組織は、我が国の人的資源のレベル、能力、競争力を地域および世界の国々と向上させることを決定しました。第4次産業革命とデジタルトランスフォーメーション、人工知能の発展の状況における労働市場の量のニーズと質の要求に応える。毎年、労働組合レベルは、労働、雇用、職業教育に関する党の政策、国家の法律と政策を労働者に宣伝し、普及させます。労働者の職業転換訓練に関する政策、法律、規制、および規定を策定するために、同レベルの機能機関および専門機関と提案し、参加します。特に、労働者の職業転換訓練を必要とするCDCSは、この内容を団体労働協約に組み込むために交渉を行います。労働者の職業転換訓練に関する企業およびCDCSとの連携計画を策定します。労働者の職業転換訓練を組織し、労働者の職業転換訓練を組織します。
FDI企業における労働者のトレーニング、再トレーニングは、関心を集めている活動の1つです。労働組合がFDI企業における労働者の質を向上させる活動に参加することは、企業内の組合員、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する役割を果たしています。なぜなら、現在の状況では、企業全般、特にFDI企業で働く労働者は、雇用機会を増やし、収入を増やし、生活を改善するために、常に学習し、資格と能力を向上させたいと考えているからです。さらに、労働者の質が向上すれば、企業は労働生産性を向上させ、他の企業との競争力を高めるのに役立ちます。実際、FDI企業の雇用主のニーズとトレーニング内容に関する調査、意見交換を組織する必要があります。企業間、特にFDI企業間の接続と情報交換を強化します。なぜなら、トレーニング内容は企業のニーズを満たす必要があるからです。調査に加えて、労働者の質を向上させる
