2025年の労働組合活動の顕著な成果は、組織が伝統的な「火」を維持するだけでなく、次の発展の道のりのための基盤を粘り強く構築していることを示しています。
労働と雇用はより安定し、収入は引き続き改善
労働者の収入は明らかに改善しており、年初来9ヶ月間の平均収入は月額約830万ドンに達し、前年同期比10%増加しました。特に、2025年のテト・グエン・ダン・アット・ティーのボーナス額は前年比13%増加し、企業と労働者の間の責任の分担がますます明確になっている兆候です。
しかし、肯定的な数字の背後には、依然として少なくない懸念があります。一部の労働者は、組織の再編と合理化のプロセスから影響を受けています。自然災害、暴風雨、異常気象は生計に直接影響を与えます。労働法違反、賃金未払い、社会保険未払いの状況は、依然として一部の地域で発生しています。まさにそのような状況において、労働組合組織の役割はますます明確に示されています。
労働者の権利を積極的に代表し、保護する
2025年の労働組合活動の最も顕著な兆候の1つは、制度の構築と完成への参加における主導性と責任です。ベトナム労働総同盟は、労働者と労働組合組織に直接関係する数十の法律、決議、政令、通達の草案に意見を述べました。同時に、2013年憲法および労働組合法、社会保険法、草の根民主主義実施法などの重要な法律の修正と補足の過程で、ベトナム祖国戦線および政治社会組織と緊密に連携しました。
特に、国家賃金評議会への参加、2026年1月1日から地域別最低賃金の引き上げを平均7.2%の引き上げ幅で提案したことは、労働組合の代表の声がますます実質的かつ重要になり、生活費が依然として多くのプレッシャーにさらされている状況において、労働者の最低生活水準を確保するのに貢献していることを示しています。
基礎レベルでは、対話と集団交渉の作業は、量と質の両面で引き続き向上しています。各レベルの労働組合は、集団ストライキ事件にタイムリーに関与し、政府および企業と協力して対話を行い、障害を取り除き、ほとんどの労働者が早期に職場に戻り、労働関係における長期化する紛争を最大限に抑制するのに役立ちました。
分かち合いの精神を広める
2025年は、組合員、労働者、特に困難な状況にある人々をケアする活動の顕著な特徴を引き続き記録しています。テトのケアプログラムは、体系的、柔軟に組織され、基盤に強く焦点を当て、「誰も置き去りにされないように」保証されています。
北部と中部の多くの省で自然災害や暴風雨の深刻な影響を受けて、労働組合組織は迅速に募金活動を開始し、被害を受けた組合員と労働者をタイムリーに支援しました。思いやりのある車の旅、適切な場所に適切なタイミングで届けられた支援は、物質的な価値だけでなく、大きな精神的な励ましの源でもあります。
人間味あふれるハイライトは、ベトナム労働組合設立記念日と主要な祝日に合わせて、全国で5,000回以上の「労働組合の食事」を同時に開催したことです。温かく親しみやすい食事の空間は、労働者と企業、労働組合組織を結びつけ、職場環境における強固な絆を築くのに貢献しました。
それと並行して、労働組合は社会住宅、労働者向け住宅プロジェクトの提案と実施に積極的に参加しており、その中には一部の地域での労働者向け賃貸住宅プロジェクトの着工が含まれています。これは長期的な方向性であり、労働者の基本的な社会保障問題を解決する上での労働組合組織の責任を示しています。
創造的な精神を呼び起こす
「ベトナムの労働者が先駆者となり、新たな時代へ」というテーマで、2025年労働者の月は、労働者の生活における大きなハイライトとなりました。一連の実践的で創造的な活動が、地方から中央レベルまで展開され、多くの組合員と労働者の参加を集めています。
全国創造的労働の日と「労働者の創造的潜在力の促進」フォーラムは、労働者、公務員、労働者のイノベーションと創造性の精神を結びつけ、交換し、奨励する空間を作り出しました。その結果、186,000件以上のイニシアチブが実際に適用され、数十兆ドンの利益をもたらしました。これは、生産性、品質、効率の向上における労働者の先駆的な役割についての雄弁な数字です。
機構の簡素化、組合員の育成
組織機構の再編と合理化に関する中央委員会の決議と結論を実施し、労働組合組織は、合理化、有効性、効率性の方向に組織システムを積極的に見直し、再編しました。専門部門と事業部門の拠点を削減し、再編することと、影響を受けた幹部に対する制度と政策の配慮は、刷新プロセスにおける断固たるが人道的な姿勢を示しています。
それとともに、組合員の育成活動は目覚ましい成果を上げました。2025年には、全国で62万2千人以上の組合員が実際に増加し、約2,900の基礎労働組合が設立され、その中には非公式部門の多くの労働組合が含まれています。約6万人の優秀な組合員が党に推薦され、検討、育成、入党し、党建設への参加、清廉で強固な政治システムの構築における労働組合の役割を肯定することに貢献しました。
第11回全国労働者、公務員、労働者における愛国的な競争大会と、「ベトナムの栄光」、「労働者のための模範企業」などの表彰プログラムは、新しい時代の愛国的な競争運動の価値を改めて確認するものです。表彰された団体や個人は、先進的な模範であるだけでなく、企業コミュニティと労働者の間で貢献精神と社会的責任感を鼓舞し、広める源でもあります。
新たな発展段階の基盤
全体として、2025年の労働組合活動は、労働者を代表し、世話をし、保護するという目標を堅持し、現代経済と深い統合の要求に適応して活動方法を積極的に革新する、組織が力強く変革していることを示しています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
2025年に達成された成果は、1年間の努力の成果であるだけでなく、労働組合組織が2026年と2026年から2031年の新しい任期に、積極的な姿勢、勇気、貢献への願望を持って臨み、労働者と国の持続可能な発展に引き続き同行するための重要な基盤でもあります。
