連合

労働組合は早期に労働者に利益をもたらさなければならない

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ゲアン省 - 新しく設立された70の労働組合支部は、労働者が労働組合に加入する際の権利を明確に理解できるように、具体的な活動を迅速に展開するよう求められています。

ビンコー区の木工品製造会社に2つの労働組合支部を設立

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ホーチミン市 - ビンコー区労働組合は、木工品製造企業で2つの基礎労働組合(CĐCS)を設立する決定の発表と発表式典を開催しました。

タイニン省労働組合連盟の第9作業部会が新たな任務を特定

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タイニン労働組合は、第9作業部会の2026年上半期の活動の概要会議を開催し、今後の重点任務を特定しました。

ハ・ゴック・トゥー氏がカオバン省労働組合連盟委員長に選出

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カオバン - 省労働組合連盟執行委員会は、委員長の職を選出するための措置を講じました。

ホーチミン市の現代的な労働者チームの構築:幹部人材からの投資が必要

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ホーチミン市 - 市労働組合連盟は、新たな状況におけるホーチミン市の労働者チームの構築に関する決議案に関する意見交換会議を開催しました。

労働者の医療サービスへのアクセスを強化する

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タイグエン - 女性組合員、労働者は、リプロダクティブヘルスケアサービスに対する意識を高め、アクセスを強化します。

100万人の組合員を育成するための画期的なメカニズム

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2026年、ベトナム労働組合組織は、少なくとも100万人の労働組合員を実際に増やすよう努めます。この目標は、努力だけでなく、労働者をベトナム労働組合組織に引き付け、集めるための活動組織の革新も必要とします。

ゲアン省の教師234人が給与未払い、関係当局が介入

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ゲアン省の数百人の教師と契約職員が4ヶ月間給与を受け取っていないことは、管轄当局の関心を集めています。教育訓練省は、財務省および内務省と協力して、労働者の権利を確保し、教育環境を安定させるための処理計画を緊急に助言しています。

商工省は組合員と労働者のケアに1310億ドン以上を支出

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組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするという方針を実行するために、ベトナム産業貿易労働組合は多くの実用的で有意義な活動を実施しました。

基本給は8%増と予想され、賃金改革の足がかりとなる

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専門家は、2026年7月1日から基本給を約8%増の月額253万ドンに引き上げる提案は、幹部、公務員、職員の生活水準の向上に貢献すると考えています。一方、職位別の給与改革は、完成にさらに時間がかかります。

ルックイエン労働組合が企業で党員を育成

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ラオカイ - 党建設活動の「困難な地域」において、ルックイエンコミューン労働組合は、架け橋としての役割を発揮し、資源を積極的に創出し、優秀な組合員を育成しています。

ダナン市ヌイタンコミューン労働組合が「私と一緒に学校へ」プログラムを開始

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ダナン市ヌイタンコミューン労働組合は、2026年の第1回「あなたと一緒に学校へ」モデルを開始しました。

2026年の社会保険料を含まない収入項目

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2026年の社会保険料を計算に入れない収入源は何かは、ヴァン・タンさん(クアンニン省)の質問です。

ザライ省の2026年労働者の月は労働者を中心に

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ザライ - 労働者の月間の活動は、労働者を中心に基盤に焦点を当て、組合員と労働者のケアを強化します。

ソンホン中級学校は、何度も移転を経て苦難に満ちています。

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フートー - 約20ヶ月間、ソンホン中級学校は何度も移転を経験し、その結果、29人の教師が給与や制度を受け取ることができなくなりました。

ラオカイ労働組合が経済区管理委員会との連携効果を高める

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ラオカイ - 会議では、労働組合組織と経済区管理委員会間の協力規則の実施において、多くの肯定的な結果が記録されました。

ホーチミン思想に基づく人間文化構築に関する専門テーマを展開

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ヴィンロン - 省労働組合連盟支部は、ホーチミン思想に従った文化と人々の構築に関する専門テーマの活動を組織し、展開しました。

タイニン省は徴収管理を強化し、労働者の保険給付を確保

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タイニン省社会保険は、地域内の労働者の保険給付を確保するために、徴収管理の多くの解決策を実施し、加入範囲を拡大しています。

労働組合費の免除・減額に関する最新規定

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政府の政令第105/2026/ND-CPは、労働組合費の免除、減額について規定しています。