連合

ドンアインコミューンの雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の524人の採用枠があります。写真:ホアン・フエン

ドンアインコミューンの移動雇用取引所で524人の採用枠

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ハノイのドンアインコミューンで開催された就職フェアには、50社が採用に参加し、そのうち524社が1500万ドン以上の収入目標でした。

アユンパ区労働組合員が献血して人々を救う。写真:タイン・トゥアン

アユンパ区労働組合員が献血して人々を救う

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ザライ - 多くの労働組合員が献血に参加し、人道的精神と高潔な行為を示しています。

ダクラク省警察の対外治安室は、韓国に出国する準備をしている労働者に法律を普及啓発するために、関係機関と協力しています。写真:警察提供

出国前の法律を348人の労働者に普及

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ダクラク省 - 数百人の労働者が海外で働く前に法律の普及を受けました。

スポーツ大会は、銀行業界の幹部と労働者の絆を深め、健康を鍛える機会です。写真:マイ・チー

アグリバンク・ザライ銀行の幹部と労働者の活発なスポーツ大会

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ザライ - スポーツ大会は、専門的な任務を十分に遂行するために、訓練し、活発な競争の雰囲気を作り出す機会です。

2026年、カオバン省は4,000人の労働者に職業訓練を実施します。写真:タン・ヴァン

カオバン省は4,000人の労働者のための職業訓練を計画

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カオバン - 省人民委員会は、省庁とともに、今年4,000人の労働者のための職業訓練計画を策定しています。

クエ・ハイ・ダン有限会社の労働組合がコミューンサッカー拡大大会に参加

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ラオカイ - マウアコミューンサッカー大会拡大は、労働組合員が交流し、体力を鍛え、精神生活を向上させるための有意義な遊び場です。

ダナン市労働組合連盟は、労働者の生活をより良くケアする企業を表彰するなど、賞、表彰、表彰活動を維持します。写真:トゥオン・ミン

ダナン労働組合が大会決議を生活に浸透させるための競争運動を開始

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ダナン - 市労働組合連盟は、党大会、祖国戦線、労働組合の決議を生活に浸透させるための競争を開始します。

カマウ行政サービスセンターに医療保険の手続きに来る人々。写真:ニャット・ホー

カマウ省で83,000人以上が健康保険料の払い戻しを再検討

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カマウ省は、64のコミューンと区のうち40のコミューンと区が安全地帯に属することを認め、この地域の住民は100%の健康保険を享受でき、購入した人は払い戻しを受けられます。

2025年のホーチミン市の18歳から35歳の求職者数は49.68%を占めています。写真:ナム・ズオン

ホーチミン市で18歳から35歳までの求職者が49.68%を占める

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ホーチミン市 - 2025年の市内の18〜35歳の求職者数は49.68%を占めています。

規定に従った地域における公務員、職員は地域手当を受け取ることができます。写真:トゥック・クエン

公務員、職員の地域手当を決定する要因

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公務員および職員の地域手当は、規定に従って多くの要因に基づいて決定されます。

ベトナムコーヒー総公社労働組合は、労働組合基礎組織の幹部職員の育成に重点を置いており、彼らが部門での活動を適切に組織できるようにしています。写真:CDN

部門の労働組合幹部は、定期的に知識を向上させています。

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ホーチミン市 - 部門および労働組合組織の労働組合幹部チームが特に重要な役割を果たしているため、ベトナムコーヒー総公社労働組合は常にトレーニングに重点を置いています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

学生の92.57%が履歴書を書くのに苦労しています。51.09%は、採用担当者が実際の能力を評価するために通常使用する行動・技術面接についてほとんど/ほとんど知りません。写真:クイン・チ

実践スキル:学生が市場に参入する際の最大の障壁

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ニュース記事「ハノイ地域の学生のための雇用状況」は、学生はより現実的であるが、実践的なスキルは依然として大きなボトルネックであることを示しています。

フエのテトボーナス最高額は3億2400万ドンを超え、給与未払いが発生しなかった。写真:クアン・アン

フエのFDI企業のテトボーナスは最高3億2457万ドン

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フエ - FDI企業における2026年丙午の旧正月ボーナスの最高額は1人あたり3億2457万ドン、最低額は1人あたり50万ドンです。

ラムドン省ダラット区ランビアン区労働組合は、2026年から2030年の期間に1,500人の組合員を増やすことを目標としています。写真:ラム・ドゥック

ラングビアン・ダラット労働組合は、1,500人の組合員を増やすことを目標としています。

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ラムドン - ダラットのランビアン区労働組合は現在2,150人の組合員を抱えており、2026年から2030年の期間にさらに1,500人の組合員を育成することを目標としています。

HDヒュンダイベトナム社の3,200人以上の労働者が、新年の初めに「安全が最優先」を誓約しました。写真:ガン・ハー

3,200人以上の造船労働者が、新年の最初の労働日に労働安全を確保することを決意

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カインホア - 2026年の初日、企業と労働者は労働安全を共同で推進し、7億米ドルの収益目標を設定しました。

省労働組合連盟の指導者たちは、火災後のチャウタインコミューンのミーグエン貿易生産有限会社の労働者を見舞い、励ましました。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合が火災後の労働者を見舞い励ます

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ヴィンロン - 省労働組合連盟の指導者が、火災後のチャウタインコミューンのミーグエン貿易生産有限会社の労働者を見舞い、励ましました。

各部門と地方自治体は、失業した2,700人の労働者に雇用を紹介するために組織しています。写真:ディン・チョン

ホーチミン市の就職フェアで1万人以上の労働者が採用

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ホーチミン市 - トイホア区人民委員会は、各部門と協力して、10,000人以上の労働者の雇用ニーズを伴う就職フェアプログラムを開催します。

TKGテクワンビナ株式会社労働組合は、故郷を離れた労働者にテト(旧正月)のバスチケットを支援しています。資料写真:HAC

34,000人の労働者の会社が故郷を離れた労働者にテト(旧正月)のバスチケットを支援

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ドンナイ - TKGテクワンビナ株式会社、ビエンホア2工業団地は、故郷を離れた労働者向けにテト(旧正月)のバス運賃割引を支援。

労働者への有害な手当の引き上げを提案。写真:バオ・ハン

労働者への有害な手当レベルの引き上げを提案

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有害な手当のレベルを引き上げ、現金手当の支払いを許可する方向に規定を修正することを検討することを提案します。

ベトナムの繊維・アパレル産業の労働者は、労働協約によって保護され、労働関係における責任が明確に認識されています。写真:CDN

団体労働協約の実施を継続的に改善する必要がある

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ハノイ - ベトナム繊維縫製労働組合は、連携目標グループの1つとして、部門の団体労働協約に参加する傘下ユニットの75〜80%を特定しました。