4月22日午前、ソンナム国際輸送有限会社で、ヴィンフー区労働組合は2026年「労働者の月」の発足式を開催し、同時に組合員と労働者に直接向けられた多くの活動を展開しました。
式典で、ヴィンフー区労働組合のチャン・レ・ティ委員長は、2026年の労働者の月は、組合員と労働者の包括的なケアのピーク期間として特定されており、基盤に強く焦点を当て、労働者を中心とする方針であると述べました。
ティ氏によると、活動は、困難な状況にある労働者への訪問や贈り物、「労働組合の家」の建設支援、無料の健康診断と相談の実施、組合員の福利厚生プログラムの締結、労働者の正当な権利と利益を保護するための企業での対話の強化など、実用的な内容に焦点を当てています。
チャン・レ・ティ氏は、「私たちは、すべての労働組合員が関心とケアを受けられるように、実践的かつ効果的な労働者の月間を支持する活動を組織するために、100%の基礎労働組合に取り組むよう努めています」と強調しました。
開始式典で、困難な状況にある労働者に46個のギフトが贈られ、総費用は2300万ドンでした。これは、収入と生活費の増加のプレッシャーにさらされている多くの労働者にとってタイムリーな支援です。
物質的な支援に加えて、労働者の健康管理も強化されています。労働組合は、口腔疾患の無料診察と相談を組織するために協力し、同時に労働災害給付を受けるための鑑定手続きを宣伝し、労働者が自分の権利を理解し保護するのを支援しています。
さらに、「あなたの健康」モデルは「夏の暑さ対策」プログラムとともに開始され、長引く猛暑時の労働条件の改善に貢献しています。
計画によると、今年の労働者の月間中、ヴィンフー区労働組合は、「労働組合の温かい家」の訪問、建設支援、企業での対話の開催、団体労働協約の締結など、労働者の生活を持続可能な方法でケアすることを目的とした多くの活動を継続して実施します。
これらの活動は、目先の支援だけでなく、労働者、特に脆弱な労働者グループの権利を擁護し、保護する上での労働組合組織の役割を肯定するものでもあります。
