4月22日、トゥイフォン縫製企業の労働組合委員長であるグエン・ホア氏は、同ユニットが4月30日〜5月1日の祝日に組合員と労働者をケアする政策を実施していると述べました。
これは、ラムドン省リエンフオンコミューンの縫製分野で活動する労働組合支部であり、2,300人以上の労働者がいます。それによると、ボーナスと生活費の支援は、労働者の工場労働時間の2つのマイルストーンに分けられます。
2025年12月31日より前に入社した労働者の場合、ボーナス額は1人あたり30万ドンで、市場価格の変動により生活費としてさらに20万ドンが支給されます。総額は1人あたり50万ドンです。
2026年1月1日から2026年4月29日まで働く労働者グループの場合、ボーナスは1人あたり10万ドンで、費用補助として10万ドンが付きます。合計で1人あたり20万ドンを受け取ります。
基礎労働組合の代表者によると、支援レベルの分配は、実際の状況とユニットの資金源のバランス能力に適合することを保証するために、勤務時間に基づいています。
多くの必需品の価格が上昇している状況において、この支援活動は実用的であると評価されており、労働者の生活費の困難の一部を分かち合うのに役立ちます。支援額は大きくありませんが、組合員に対する労働組合組織の関心と同行を示しています。
この政策を通じて、労働組合支部は、労働者が安心して働き、企業内の結束を強化するのに役立つ追加の動機を生み出すことを期待しています。これにより、ユニットが生産を安定させ、労働生産性を向上させ、2026年の生産および事業計画を完了するのに貢献します。
