4月21日午後、ラムドン省ティエンタイン区労働組合のダオ・ティ・ハ・ニー委員長は、同組合が区警察およびハムタン基礎社会保険と協力して、約150人の組合員と労働者のための宣伝プログラムとスキル向上プログラムを主催したと述べました。
参加した組合員は、ティエンタイン区労働組合直属の観光分野の2つの労働組合支部から来ており、ノヴァゴルフクラブ有限会社とノヴァホテル&リゾートワールド株式会社が含まれます。
プログラムでは、組合員と労働者は、特にソーシャルネットワークを通じて、サイバー空間での巧妙な詐欺の手口について最新情報を入手しました。内容は、偽造と財産横領の方法を特定することに焦点を当てており、それによって労働者が積極的に予防できるようにします。
さらに、区警察は、企業における法令遵守、治安維持を宣伝し、強調しています。職場環境における防火・消火に関する基本的なスキルが具体的に指導され、事故発生時の状況対応能力の向上に貢献しています。
それと並行して、組合員は2024年社会保険法、医療保険法の新しい点も普及しました。保険加入時の権利と義務が明確に説明され、労働者が正しく理解し、安心して長期的に貢献できるようにしました。
意見交換の中で、多くの組合員が保険制度、加入時の権利、および発生する実際の状況に関連する質問を直接しました。協力ユニットの代表者は、具体的な回答を行い、インタラクションと合意を生み出しました。
基礎レベルでのスキルアッププログラムの組織化は、組合員と労働者が現代的で安全かつ持続可能な労働環境に適応するのに役立つ実用的な解決策と見なされています。
ラムドン省労働組合連盟によると、2026年労働者の月間中、省内の各レベルの労働組合は、草の根レベルに向けた多くの活動を展開します。特に注目すべきは、「5月の対話」、「労働者への感謝」プログラム、および第1回2026年ラムドン省労働者・公務員・労働者スポーツ大会です。
今年の活動は、イノベーションを促進し、デジタルイニシアチブを促進し、労働生産性を向上させるという目標に関連付けられています。同時に、各レベルの労働組合は、組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働者における党員育成の紹介に重点を置いています。
