タイニン省労働組合連盟は、「ベトナム労働者:革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマにした2026年労働者の月間の活動を組織する計画を発表しました。これは、党第14回大会の決議と2026年から2031年までの社会経済開発計画の実施の最初の年に行われる重要な活動です。
計画によると、2026年労働者の月間は、2026年5月1日から5月31日まで開催され、国際労働者の日(1886年5月1日〜2026年5月1日)の140周年を記念します。これらの活動は、労働者階級の役割と地位を再確認し、現代的で強力な労働者チームの育成と育成における社会全体の関心を高めることを目的としています。
省労働組合連盟が策定した計画では、100人以上の労働者を抱える企業の70%以上が、少なくとも1つの労働者の月間活動を組織することを目指しています。新たに50の基礎労働組合を設立し、約15,000人の組合員を増やします。同時に、約10%の組合員と労働者がイニシアチブの提案に参加し、そのうち少なくとも30%のイニシアチブが生産とビジネスの実践に適用されます。
労働者の月間の活動は、同期的に、実用的に、基盤に焦点を当て、労働者を中心とした方向で展開されています。その中で、注目すべきは、「5月の対話」プログラムと「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見」フォーラムであり、労働者が党委員会、政府、企業のリーダーと直接対話し、提案するための条件を作り出しています。
それに伴い、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動が引き続き重視されています。その中には、「労働者への感謝」プログラム、困難な状況にある労働者の訪問と支援、「労働組合の食事」の組織、昼食の質を向上させるための運動、定期健康診断、労働者のリプロダクティブヘルスと心理カウンセリングが含まれます。労働者の精神生活を向上させるために、文化、スポーツ、労働者の家族の日も実施されています。
2026年労働者の月のハイライトの1つは、「労働スキル・持続可能な雇用デー」の開催であり、労働者が職業スキル、デジタルスキルを向上させ、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、および労働市場の要件に適応するのを支援することに焦点を当てています。同時に、労働者の安定した持続可能な雇用へのアクセスを支援するために、労働需給の接続活動が強化されます。
一連の実践的な活動を通じて、タイニン省における2026年労働者の月は、引き続き強力な波及効果を生み出し、組合員と労働者の生活をより良くケアし、同時に革新と創造の精神を促進し、労働生産性を向上させ、地域の社会経済発展に積極的に貢献することが期待されています。
