国家職業技能フレームワークの8つの目的

ラオドン新聞法律相談室の回答:

職業技能開発に関する雇用法の一部の条項を詳細に規定する政令138/2026/ND-CP第8条第1項(2026年4月7日から施行)は、国家職業技能レベルフレームワークの目的を次のように規定しています。

a)国家職業技能基準の策定、更新、適用の根拠となる職業技能レベルの分類と記述。国家職業技能証明書の評価、認定、発行の組織。

b) 労働者の職業技能レベルの向上、キャリア開発、生涯学習のための訓練、育成を支援する。

c)地域、国家別の労働力の職業技能レベルの標準化。産業、職業、地域、経済地域間の職業技能要件の統一性と透明性を確保する。職業技能レベルの各段階に従って、人的資源の構造と質の統計、分析、評価に役立つ。

d) レベルごとの職業技能開発のニーズと傾向を予測するための根拠とします。職業技能レベルに応じて人材構造を分析および調整します。雇用政策、戦略、および国家人材開発計画の策定に役立ちます。

d)職業技能開発のための資源の合理的な配分、国家職業技能訓練、育成、評価のコストの最適化の根拠とするため。職業技能開発における国家、企業、社会の資源の質と効率の向上。

e)ベトナムと他の国々との間の職業技能レベルに関する参照、比較、相互承認の基礎となる。海外のベトナム人労働者とベトナムで働く外国人労働者の労働移動、職業技能の承認を支援する。

g) 能力、適性、労働市場のニーズに適した職業技能向上のための訓練・育成プログラムへの学習者の進路指導の根拠とする。学習者と労働者のキャリアガイダンスとキャリア開発計画の策定を支援する。

h) 労働者が生涯学習のニーズを満たすために、レベルごとに職業技能を向上させるためのロードマップを積極的に構築するのを支援します。

したがって、国家職業技能フレームワークの目的は上記のとおりです。