国家職業技能証明書を持つ人々の8つの権利

ラオドン新聞法律相談室の回答:

職業技能開発に関する雇用法のいくつかの条項を詳細に規定する政令138/2026/ND-CP第25条(2026年4月7日から施行)は、国家職業技能証明書を持つ者の権利について次のように規定しています。

1. 雇用主が、法律の規定に従って証明書が発行された職業、職業技能レベルに適した職務において、採用、配置、労働者の使用において優先順位を検討すること。

2. 労働法、使用者と労働者間の労働契約における合意の規定に従って、認められた職業技能レベルに対応する給与、報酬、昇給、昇進制度、手当、補助金、および仕事または役職に応じた待遇制度の享受を検討される。

3. より高いレベルで国家職業技能証明書を取得した場合、採用、使用、昇給、手当、補助金、キャリアアップの審査において、能力認定、優先順位が与えられます。

4. 職業技能レベルを向上させるためのトレーニングコースへの参加を優先的に検討され、条件が整えられます。

5. 職業教育機関、高等教育機関の長の決定に従って、職業訓練プログラム、高等教育プログラムにおける単位、学部、または一部の学部の免除が認められること。学習を継続し、資格を向上させるための編入、転換訓練プログラムに参加すること。法律の規定に従って、専門職の要件または国家職業技能フレームワークの職業技能レベルに適合すること。

6. 国家優秀職業技能証明書を取得した者は、法律の規定に従って検討、表彰、称賛されます。

7. 雇用サービスシステムを通じて、雇用を紹介し、労働需給の接続を支援することを優先される。

8. 本政令の規定に従って発行される国家職業技能証明書について、ベトナムと他の国または地域の間で相互承認が検討される。

したがって、2026年4月7日から、国家職業技能証明書を持つ人は上記のような権利を享受できます。