会社が操業を終了したときの約2,700人の労働者の願望

会社は注文がなくなり、生産を停止せざるを得なくなった。

12月26日午後、ラオドン新聞の記者は、パンコビナ有限会社(ホーチミン市ベンカット区ミーフック1工業団地)に赴き、企業の生産活動状況を記録しました。現在、工場は通常どおり生産活動をしており、数千人の労働者が仕事に追われています。

労働組合基礎組織のグエン・タイン・ホアン委員長は、会社の生産は2026年1月31日まで実施されると述べました。労働関係は安定しており、企業は労働者の給与や社会保険料を滞納していません。

グエン・タイン・ホアン氏によると、ミーフック1工業団地における同社の生産・事業活動の終了通知は不可抗力である。

会社が生産・事業活動の終了を発表したとき、労働者はこの情報に失望しました。その後、労働組合支部は労働者に注文を完了するために冷静に働くよう促し、労働組合支部が企業と交渉できるようにしました。

「COVID-19の流行が発生して以来、企業の受注は減少し、ベトナムの2つの工場(1つはホーチミン市、1つはダナン)に供給するのに十分ではないため、生産を再編する必要があります。ミーフック工業団地1の会社の受注は2026年1月に満了します。最近、海外の企業がパンコビナ有限会社を買収、受け入れ、ここで生産を継続する計画を立てました。しかし、受注の不具合により、パートナーはもはや引き渡し契約を締結しませんでした。そのため、当社は生産活動を停止する決定を下さざるを得ませんでした」とホアン氏は述べました。

会社が労働者を支援してくれることを願っています。

テト(旧正月)直前に企業が操業を停止するという情報を聞いて、多くの労働者が心配しています。フイン・ティ・ホン・ディエウさん(37歳)は、会社に入社し、16年間会社に携わってきたと述べました。

「私の家族は下宿に住んでおり、収入は生活費を賄うのに十分なだけです。今、失業した場合、非常にプレッシャーがかかります。私は会社が13ヶ月目の給与を支払ってくれることを望んでいます。なぜなら、すでに一年を終えたからです。さらに、もし可能であれば、会社に労働者に基本給3ヶ月分の退職手当を支給するように提案します。それによって、労働者は生活費を賄い、新しい仕事を探すことができます」とディエウさんは語りました。

一方、レ・ティ・リエンさん(36歳)は会社に15年間勤務しています。「会社は困難な状況にあることは知っていますが、労働者も非常に困難です。会社が13ヶ月目の給与を支払い、生活費を賄うために退職手当を支給してくれることを願うばかりです。私は下宿に住んでおり、2人の幼い子供が学校に通っており、毎月1000万ドンを支払わなければなりません。もし今失業したら、本当に大変です」とリエンさんは語りました。

同社の労働組合基礎組織委員長であるグエン・タイン・ホアン氏は、同社がすべての部門の管理者と会議を開き、その後、労働者の意見を収集したと述べました。第一に、労働者は会社が13ヶ月目の給与を支払うことを望んでいます。第二に、会社が保険料の支払い期間、2026年1月の給与支払い期間を確定することを提案します。第三に、会社が労働者に基本給の3ヶ月分の退職手当を支給することを提案します。

現在、会社の労働組合支部は、会社の取締役会に請願書を提出しました。企業は会議を開き、関係機関と協議し、その後、労働者に回答する予定です。