故郷を離れた労働者のための再会の機会が増える
クアンガイ省には現在、95,331人の労働者、公務員、労働者がいます。そのうち、数万人の労働者がVSIP工業団地、ティンフォン工業団地、ズンクアット経済区などの大規模工業団地で働いています。4月20日、国会に提出された文化発展に関する報告書の中で、政府は11月24日をベトナム文化の日とし、労働者は仕事を休んで全額給与を受け取ることを提案しました。この提案は、全国の労働者、特に家から遠く離れて働く人々にとって朗報と見なされています。タイチャボンコミューンのコー族のホー・ヴァン・バックさんとホー・ティ・フエンさんのケースのように、現在はVSIPクアンガイ工業団地のウカニョンフランチャー有限会社(ベトナム)の労働者です。困難な状況のため、夫婦は故郷を離れて工業団地に下宿し、2人の幼い子供を祖父母に預けて世話をしてもらっています。家は職場から約80kmです。毎年11月24日の休日が1日増え
VSIPクアンガイ工業団地の労働者であるグエン・ティ・イエンさんは、約6年間勤務しており、毎日バイクで往復約70kmを移動し、多くの時間と労力を費やしています。給料は高くなく、家族もいるので、下宿を借りずに日帰りで帰宅しています。41歳で、朝5時に起きて家事を済ませ、夜遅くまで働いているため、健康状態が悪化しています。
「有給休暇が追加されれば、労働者は非常に協力的です」と彼女は語りました。
企業は同意し、観光需要の喚起と労働力の回復を期待
労働者だけでなく、多くの企業も、労働者が11月24日に休暇を取り、給与を全額受け取るという提案に同意を表明しました。
メガエコ有限会社のグエン・ヴァン・トゥエン社長は、ヨーロッパと米国に輸出するビンロウジュの実を生産する企業は、中東の緊張の影響を受けており、輸出活動を困難にしていると述べました。それにもかかわらず、同社は依然としてパートナーと積極的に交渉して注文を維持し、労働者の収入を確保しています。トゥエン氏は、労働者が毎年11月24日に元賃金で休むことを支持すると述べました。彼によると、多くの労働者が遠くまで移動しなければならない場合、追加の休日は、全体的な生産性に大きな影響を与えることなく、彼らが休息し、労働力を再生するのに役立ちます。
クアンガイ省観光協会のファン・ロン会長兼ダイベトトゥール国際観光株式会社の取締役会長兼社長は、労働者に11月24日の休暇を与えることは合理的であり、休息、労働力の再生、観光需要の刺激に役立つと述べました。
ただし、給与休暇の日数を増やすことは、各国の経済および文化状況に応じて検討する必要があり、同時に生産活動と労働者の正当な権利を確保する必要があります。
休日が増えれば、長期的には生産性が向上するでしょう。
元雇用局副局長のレ・クアン・チュン氏は、休日が増えれば、労働者は休息時間が増え、労働力を回復し、家族や社会のメンバー間の絆が深まると述べましたが、休日が増えた場合、企業は生産・事業活動に影響を与えないように、労働者に適した休暇計画を策定する必要があると注意を促しました。
「労働生産性について言えば、私の考えでは、休日が1日増えることは、労働者が労働力を再生するための条件が整うことを意味し、同時に、彼らは労働生産性を低下させずに再び向上させるでしょう。雇用主は、全額賃金を受け取る1日の労働休暇の費用を短期的なものと見なすべきです。労働者自身が労働力を再生され、より効率的に働き、労働生産性は長期的な利益よりも高くなります。私は、これは非常に人道的な政策であり、労働者、特に文化分野全般に対する党と国家の関心を示していると思います。注目すべきは、文化問題専用の休日が設けられたのは今回が初めてであることです。これは、労働者が文化活動に参加する条件が整ったときに、労働者と家族、そして社会とのつながりを生み出すでしょう」とチュン氏は強調しました。
クイン・チー
