これは、EVNHCMC労働組合が実施した「猛暑シーズン支援」プログラムの結果です。
EVNHCMC労働組合のレ・ヴァン・ミン委員長は、4月初旬からホーチミン市は猛暑のピークに入り、屋外気温は35°Cから40°Cを連続して超え、労働者の健康、特に総公社の建設現場で直接働く人々の健康に影響を与えていると述べました。それにもかかわらず、電線や変電所では、多くの労働者が静かに持ち場を守り、強い日差しの中で働き、ホーチミン市内の住民や企業の生活と生産に役立つ電力を常に供給しています。
そのような苦労を理解し、EVNHCMC労働組合は、労働者の健康と精神をタイムリーにケアするための多くの実践的な活動を伴う「猛暑シーズン支援」プログラムを実施しました。それによると、EVNHCMC労働組合は、傘下の労働組合に対し、専門部門と協力して、ユニットの建設現場で直接実施している労働力を励まし、訪問する活動を組織し、猛暑の中で任務を遂行する際の労働者に健康保護対策を啓発する計画を立てるよう要請しました。
特に、EVNHCMC労働組合は、各ユニットに1000万ドンの資金を割り当てました。そのうち、半分は総公社の福祉基金から、半分は労働組合の財政から、ユニットが建設現場で直接働く労働者に栄養を与えるための食料と飲料水を購入するためのものです。
この資金源から、傘下の労働組合は、専門家と協力して朝食と飲み物を準備し、建設現場に出る前に労働者に直接手渡すための資金源を確保しました。注意深く準備され、栄養が確保された食事は、労働者がエネルギーを補給するのに役立つだけでなく、厳しい気象条件の中で一日を始めるためのモチベーションを高めます。
何よりも、それは食事だけでなく、労働組合組織の労働者への理解と分かち合いであり、集団の結束に貢献し、労働者のチームワーク精神を広めるのに役立ちます。EVNHCMCのリーダーシップと労働組合からの関心は、労働者が同行をより明確に感じ、仕事への責任と熱意を高めるのに役立ちました。
