2025年幹部・公務員法第32条は、次のように規定しています。
公務員の解雇、退職
...
2. 公務員は、管轄当局の規定による場合を除き、労働法典の規定に従って退職することができます。
...
したがって、公務員は、管轄当局の規定による場合を除き、2019年労働法に従って退職することができます。
2010年公務員法第46条は、次のように規定しています。
退職制度
1. 公務員は、労働法および社会保険法の規定に従って退職年金制度を享受できます。
....
したがって、現在の規定に基づく公務員の退職年齢も、2019年労働法に従って実施されます。
2019年労働法第169条は、退職年齢について次のように規定しています。
退職年齢
...
2. 通常の労働条件下での労働者の退職年齢は、2028年に男性労働者が62歳、2035年に女性労働者が60歳になるまで、段階的に調整されます。
2021年以降、通常の労働条件下での労働者の退職年齢は、男性労働者の場合は60歳3ヶ月、女性労働者の場合は55歳4ヶ月になります。その後、毎年男性労働者の場合は3ヶ月、女性労働者の場合は4ヶ月ずつ増加します。
したがって、通常の労働条件下での公務員および職員の2026年の退職年齢は、男性は61歳6ヶ月、女性は57歳です。
通常の労働条件下での公務員、職員の2025年の退職年齢は、男性は61歳3ヶ月、女性は56歳8ヶ月です。
