4月20日、ダナン市ディエンバン区労働組合からの情報によると、区労働組合は、地域内の基礎労働組合幹部を対象に、労働組合の財務活動と団体労働協約の交渉・締結スキルに関する専門研修クラスを開催しました。
研修会では、ダナン市労働組合連合会の報告者が、労働組合の収入、支出、予算管理に関する規則を詳細に伝達し、指導しました。同時に、草の根レベルでの民主主義規則の実施を普及させました。
それに加えて、団体労働協約の交渉プロセスとスキルに関する内容が特に重視され、賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、組合員と労働者にとってより有利な福利厚生制度などの実際的な問題に焦点が当てられました。
研修クラスの雰囲気は活気に満ちており、多くの実際の状況が議論と分析のために提示されました。
それを通じて、基礎労働組合の幹部は、経験を交換し、部門での任務遂行プロセスにおける困難や障害を共有する機会を得て、それによって活動効率を向上させるための適切な解決策を見つけることができます。
研修クラスを通じて、基礎労働組合幹部チームは必要な知識とスキルをさらに習得し、新たな状況における労働組合活動の質の向上に貢献しています。
これはまた、各部門が活動の内容と方法を革新し続け、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に発揮し、同時に企業で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するための基盤でもあります。
それを通じて、労働組合組織の役割は、労働者と雇用主の間の信頼できる架け橋であり、2026年以降の地域の社会経済発展に積極的に貢献していることを確認しました。
