連合
労働組合委員長、2300人以上の労働者のために全力を尽くす
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献身的な姿勢で、ラムドン省のトゥイフォン縫製企業の労働組合委員長であるグエン・ホア氏は、2,300人以上の労働者が困難を乗り越えるのを常に寄り添い、支援しています。
カインホア省の人材不足解消
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2030年までに、カインホア省はさらに22万人以上の労働者を必要とする可能性があり、訓練の革新、人材の質の向上、需給と経済発展の方向性の結びつきに関する緊急の要求が提起されています。
9月2日の組合員と労働者の状況を把握する
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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。
規定に違反して労働者を残業させた場合、最大7500万ドンの罰金
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9月10日から、使用者が同意なしに労働者に残業を強要した場合、政令283/2026/ND-CPに従って最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
競争は発動にとどまらない
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地質鉱物株式会社労働組合(ベトナム石炭鉱物労働組合)は、2026年の労働安全衛生活動の実施に関するハイレベル競争月間を開始しました。ここで特筆すべきは、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」であり、競争を通じて、すべての幹部と労働者が労働安全衛生に関する広報担当者になることです。
22,281社が社会保険料の支払いを遅延、逃避、10万人以上の労働者が影響を受ける
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2026年6月末までに、ハノイ市内には22,281の事業所、企業が社会保険の支払いを遅延、逃避している。その中で、リラマ3株式会社が最も遅延、逃避しており、490億ドン以上となっている。
ランソン省が8つのコミューンおよび区の労働組合の設立を提案
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多くの基礎労働組合が組織機構の再編プロセスで活動を終えた後、ランソン省は労働者のケアと保護活動をより草の根レベルに近づけるために、8つのコミューンおよび区の労働組合を設立することを提案しました。
企業に安心してコミットするための労働者からの多くの提案
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ノン・トー・ヒエウさん(2004年生まれ、トゥエンクアン省出身)- タンロン工業団地(ハノイ)の労働者:私はハノイに出て労働者として約1年になります。
ハノイ国家大学労働組合が組合員向けの福祉プログラムで協力協定を締結
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ハノイ国家大学労働組合は、幹部、教員、労働者向けの福利厚生プログラムについて、ホアフォンドーホテル労働組合と協力協定を締結しました。
ダナン市ホア・スアン区労働組合がピックルボール、バドミントン労働者大会を成功裏に開催
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ダナン - ホア・スアン区労働組合は、労働者、公務員、労働者のピックルボールとバドミントン大会を成功裏に開催したと発表しました。
AIが音声を開発、音声タレントの仕事をする人は革新のプレッシャーにさらされる
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AIの発展は市場のニーズを変化させ、ボイスタレント(吹き替え師)の仕事をする人々が適応するためにスキルを継続的に向上させることを余儀なくされています。
ダナン市ディエンバンドン区労働組合が困難な状況にある学生を支援するために68個のギフトを贈呈
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ダナン - ディエンバンドン区労働組合は、「労働組合の輪 - 子供たちを学校へ導く」プログラムを開催しました。
ギアロ労働組合は、ラオチャイの住民が豪雨と洪水の後、困難を乗り越えるのを支援
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ラオカイ - ギアロ区労働組合は、ソンティン市場基礎労働組合と協力して、ラオチャイの洪水被災地への2回目の慈善活動を組織しました。
