連合

ライチャウ省労働組合連盟が組合員の子供たちを励ますために贈り物を贈呈

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ライチャウ - 省労働組合連盟(LĐLĐ)は、困難な状況にある組合員の子供たちに読書用筆記具と英語学習書を贈呈しました。

ランソン労働組合、困難な労働者のケアに37億ドン以上を支出

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ランソン - 上半期に、労働組合の各レベルは、困難な状況にある4,920人の組合員と労働者の世話をしました。

アウラウ区労働組合が2026年の検査・監督計画を早期に達成

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ラオカイ - 2026年の検査・監督計画の早期完了は、アウラウ区労働組合が地方自治体の困難をタイムリーに支援し、解消するのに役立ちます。

創意工夫が労働者の苦労から始まったとき

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まだ手作業である生産工程に対する懸念から、ルオン・スアン・フイ氏は、労働者の苦労を軽減するイニシアチブを次々と生み出してきました。

労働者の利益のためにベトナムとキューバの労働組合関係を強化

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7月14日午後、ベトナム労働総同盟本部で、ベトナム労働総同盟とベトナムのキューバ大使館との間のワーキングセッションが開催されました。

企業と労働者は、火災や爆発の予防、労働安全に積極的に取り組む

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ホーチミン市 - ホーチミン市の企業は、労働者の健康と生命を保護するために、労働安全対策と防火対策を積極的に強化しています。

ニンビン省の組合員、労働者からの多くの熱心な貢献

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ニンビン - 幹部、組合員、労働者は、第14回ベトナム労働組合大会に提出された政治報告書と労働組合規約の草案について多くの意見を述べました。

企業と労働者への法律の宣伝と普及

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ハティン - 法律の宣伝と普及は、法律の理解と遵守を高め、それによって調和のとれた進歩的な労使関係を構築するのに役立ちます。

労働組合が座談会「宗教と人類学的視点からの宗教研究へのアプローチ」を開催

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人文社会科学大学労働組合は、座談会「人類学的視点からの宗教と宗教研究へのアプローチ」を開催しました。

年金が7月1日から増額され、家族も喜びを分かち合う

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2026年7月1日から年金が引き上げられるという情報は、年金受給者を喜ばせるだけでなく、家族の多くの人々も同様に喜んでいる。

ホーチミン市ビンフンコミューン労働組合が労働災害に遭った労働者を支援

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2026年労働者の月間に応えて、ビンフンコミューン労働組合(ホーチミン市)は、労働災害に遭った組合員と労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。

タインホア省の採石場の地滑りで死亡した労働者の家族を見舞う

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タインホア – 採石場の地滑りで作業員3人が死亡したという情報を受け、各部門、団体の代表者が被害者の家族を見舞い、励ましました。

労働者の月間に約1,000人の組合員を受け入れる労働組合支部

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カントー労働組合は、組合員の育成活動を引き続き重視し、組合員をあらゆる活動の中心とし、市内(TP)の労働者にとって確固たる拠り所としています。

各省・市における労働組合組織の住宅・土地施設の迅速な移転・譲渡

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ベトナム労働総同盟は、省・市労働組合連盟、中央および同等の産業別労働組合、ベトナム労働総同盟直属の総公社労働組合、労働組合組織の事業部門に対し、省・市における労働組合組織の住宅・土地施設の迅速な移転、譲渡について指示しました。

労働組合の温かい家建設への支援レベルの向上を期待

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2026年から2031年の任期におけるベトナム労働組合第14回大会に提出される政治報告書の草案について意見を述べたハティン省の多くの労働者、労働組合幹部は、ベトナム労働総同盟が次の任期の主要な任務として、組合員と労働者の福祉を十分に確保することを引き続き決定したことに喜びました。

労働組合幹部は対話と団体交渉のスキルを持つべきであるという提案

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ベトナム労働組合規約草案への意見として、クアンチ省労働組合は、労働組合幹部は対話と団体交渉のスキルを持っている必要があると提案しました。

ダナン社会保険は、組合員に対する社会保険、医療保険政策の宣伝、宣伝、対話を行っています。

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ダナン - 市社会保険は、ホイアン区の組合員と労働者に社会保険と医療保険の政策を宣伝し、対話します。

ラオカイ労働組合が労働者の昼食を改善

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2026年労働者の月間中、ラオカイ省の各レベルの労働組合と企業は、労働者の物質的および精神的な生活水準を向上させるための多くの実践的な活動を推進します。

ヴィンロン省の企業で約4,900人の労働者が定期健康診断を受けました。

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ヴィンロン - フルカワ・ヴィンロンVN社は、約4,900人の労働者に定期健康診断を実施し、労働者のケアと健康管理を向上させました。

賃金制度を改正する前に労働者の合意を得る

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サイゴンコープ倉庫有限会社は、ホーチミン市の貨物輸送、ロジスティクス部門を担当するサイゴン商業協同組合連合(サイゴンコープ)の傘下企業であり、現在約200人の労働者(NLĐ)を雇用しています。毎日、ここの労働者は、要求に応じて店舗に輸送する車両に貨物を分割し、勤務時間に応じて給与を受け取ります。