連合

ホーチミン市の企業が旧正月ボーナスと給与を6,700人の労働者に引き上げ

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ホーチミン市 - ヤザキEDSベトナム有限会社は、テトボーナスを増額し、給与を増額し、労働者に多くの福利厚生を提供します。

ラオカイ区労働組合が困難な家庭に生活の糧を贈呈

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ラオカイ - 基礎労働組合は、貧困世帯に5,000本の種子肥料を支援し、家族が徐々に生活を安定させるのを支援しました。

ラオカイ省が困難な状況にある労働者に1,500個のギフトを贈呈

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ラオカイ - 1,500人の困難な状況にある労働者が、テト・スム・ヴァイプログラムに参加する際に贈り物を贈られます。

労働者1,000人以上を擁する労働組合基礎組織の委員長を表彰に優先

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ハノイ – 対話と団体交渉の仕事をうまく行った企業および部門の労働組合支部長が選出され、表彰されます。

靴会社で最高給与2.2ヶ月分のテトボーナス、14,000人の労働者

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ドンナイ省 - ビエンホア区のPouchen Vietnam Co., Ltd.での2026年のテトボーナスは、最高2.2ヶ月分の給与です。

2025年12月、ハノイの労働市場は活況を呈すると予測

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ハノイ - 多くの強固な基盤によって強化されたハノイの2025年12月の労働市場は活況を呈すると予測されています。

「春のカーフェスティバル」で800人の組合員、労働者を故郷に連れ込み、2026年の旧正月を迎える

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ホーチミン市 - ホーチミン市労働総同盟は、2026 年の旧正月を祝うために労働者を故郷に連れ戻すためのバスチケット 800 枚を配布する「春のバス旅行」プログラムに署名することに協力しました。

Phu Tho省労働組合総会には300人の代表者が参加します。

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Phu Tho - 12月17日、省労働組合連合(LDLD tinh)は、2025年から2030年までの第1回省労働組合大会の準備に関するいくつかの内容について意見を述べる会議を開催しました。

実践スキル - 若い労働者の弱点

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労働市場に参加する若い労働者を評価する雇用主は、ほとんどが実践的なスキルを欠いています。

バクニン省労働組合は、2025年から2030年の任期に3つの画期的な段階を計画しています。

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バクニン - 12月17日午後、バクニン省労働総同盟は記者会見を開き、2025年から2030年までの第1回バクニン省労働組合会議について報告した。

フエ市労働組合総会は大きな方針に密着

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フエ - フエ市党委員会常務委員会は、第16回市労働組合大会に対し、主要政策を厳密に遵守し、主要な課題を明確に特定し、実効性を確保するよう要請した。

就労している人、強制保険に加入していない人に対する労働登録手順

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政令第318号は、労働登録と労働市場情報システムに関連する2025年雇用法の一部の条項を詳細に規定しています。

ホーチミン市の企業幹部が労働者の提言に答える

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ホーチミン市 - ゴンベト株式会社の取締役会は、労働者との対話セッションを開催しました。これを通じて、質問に答え、調和のとれた職場環境を構築しました。

船長クラスから海洋職業の基準を向上させる

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労働組合機構とニャチャン大学は、ダナンの漁師向けに船長と機関長クラスIを訓練するための2つのクラスを開設した。

ダナン労働組合が労働災害に遭った組合員に支援を贈呈

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ダナン - ホイアンタイ区の労働組合は、労働災害に遭った組合員に支援を提供している。

タインホア省労働総同盟のエミュレーションクラスターNo.4が2026年の主要任務を特定

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タインホア - 省労働総同盟のエミュレーションクラスター第 4 の報告会議では、主要な課題が明確に特定され、目標を超えるよう努めています。