ダナン市グーハンソン区労働組合からの7月20日の情報によると、グーハンソン区労働組合は、区内のいくつかの企業における草の根民主主義規則の実施と労働法遵守の監視団を組織しました。
これは、基礎レベルでの民主主義規則の実施効率を高め、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を確保し、同時に企業における労働法規制の遵守を強化することを目的とした活動です。
監視団は、草の根民主主義実施法、労働組合法、労働法、および関連文書の規定の実施状況、職場での対話の組織、労働者会議、団体労働協約の策定と実施、および労働者に対する政策の実施状況の検査と評価に焦点を当てました。
同時に、労働組合財政に関する労働組合法のいくつかの条項の詳細な規定と実施に関する政府の政令第105/2026/ND-CPの実施を監督します。
監視を通じて、ほとんどの企業が法令の規定を遵守し、雇用主と労働者間の定期的な対話を維持していることがわかりました。労働環境は基本的に安全を確保しており、各部門の労使関係は安定し、調和がとれており、進歩しています。
達成された成果に加えて、監視団は、法律の新しい規定に従って内部規則と規制を更新および補足すること、労働者会議の組織の質を向上させること、労働者に関連する制度と政策の公開を強化すること、労働組合費の支払いを遵守することなど、引き続き克服する必要があるいくつかの内容も指摘しました。
会議で、監視団は、企業が実施する必要のある内容について意見交換し、指導するとともに、労働、労働組合、社会保険に関する法律の規定を完全に実施し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献することを各部門に要請しました。
計画によると、区労働組合は15の企業を監督する予定です。
それを通じて、企業における法律の実施状況をタイムリーに把握し、困難や障害を発見して、解決策を提案し、指導します。
同時に、企業の持続可能な発展を構築し、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアする上で、雇用主の意識と責任を高めます。
