会議で、ベトナム教育労働組合は、今年上半期に、業界のすべてのレベルの労働組合が、幹部、教師、労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動を継続して実施したと述べました。
困難な状況にあり、重病を患っている多くの幹部、教師が訪問され、総額10億ドン以上の支援を受けました。
2026年の労働者の月間では、6,100人以上の労働者に総額34億ドン以上の福利厚生プログラムが実施されました。同時に、22,600人以上の幹部、教師、労働者が健康診断を受けました。
各部門の労働組合はまた、文化、スポーツ、科学セミナー、視察、経験学習活動を推進し、精神生活の向上、幹部、教師、労働者の団結強化に貢献しています。
労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動について、ベトナム教育労働組合は、教育分野と労働組合組織に関連する4つの文書草案について意見を述べ、完成させました。同時に、刷新、デジタル変革、機構のスリム化の状況における労働者の権利と責任に関するワークショップを開催しました。
幹部、公務員、職員、労働者の会議、および職場での対話を通じて、組合員からの多くの意見や提案が受け入れられ、解決され、収入、職務、制度、政策などの内容に焦点が当てられました。
それに伴い、労働組合組織の構築作業が引き続き重視されています。上半期に、ベトナム教育労働組合は新たに827人の組合員を育成し、割り当てられた目標の41.35%を達成しました。党が検討し、受け入れるために339人の優秀な組合員を紹介しました。
労働組合幹部の訓練・育成、広報および労働組合業務における人工知能の応用も、新たな段階における活動の刷新の要求に応えるために推進されています。
達成された成果を促進し、今後、ベトナム教育労働組合は、組合員と労働者を中心とし、実践的な方向に活動の内容と方法を革新し続けます。幹部、教育者、労働者の正当な権利と利益の代表と保護を強化します。同時に、競争運動を推進し、組合員を育成し、労働組合幹部の質を向上させ、労働組合活動にデジタルトランスフォーメーションと人工知能を応用し、教育部門の革新の要求に応えます。
この機会に、ベトナム教育労働組合は、労働組合活動、競争運動、および過去の任務遂行において優れた業績を上げた多くの団体および個人を表彰し、報奨しました。
