サオヴァン有限会社の労働組合は現在、アンラオ、ティエンラン、ニンザンの3つの工場に約6,300人の組合員がいます。「社会主義基礎労働組合」モデルの展開は、基礎労働組合執行委員会によって、2026年から2030年の期間全体を通しての中心的な任務として特定されており、強力で革新的で現代的な労働組合組織の構築を目指しています。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を発揮し、企業の持続可能な発展に貢献します。
計画によると、モデルは、組合員と労働者の正当な権利と利益のケア、代表、保護、文化的生活と精神生活の向上、労働安全衛生の確保に関連する愛国的な競争運動、優秀な労働者、創造的な労働者の推進、強力な労働組合組織の構築、党、政府、政治システムの構築への参加という4つの主要な内容グループに焦点を当てています。
会議で、サオヴァン有限会社のリーダーシップと会社労働組合執行委員会は、2026年から2030年までのモデル展開に関するコミットメントに署名しました。コミットメントの内容は、調和のとれた労使関係の構築、労働者の権利の確保、物質的および精神的な生活の向上、職場での対話の強化、生産性、品質、生産効率の向上に関連する競争運動の開始を目指しています。
この機会に、ハイフォン市労働組合連合は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに5セットの英語読み書きペンを贈呈しました。モデルの発表式典の後、サオヴァン有限会社の労働組合は、労働安全衛生に関する広報活動も組織し、企業における安全で、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を構築し、リスク防止の意識とスキルを高めることに貢献しました。
