組合員の主人としての権利を発揮する
8月1日、センター労働組合は2026年対話会議を開催しました。会議は、組合員と労働者が、センターの制度、政策、労働条件、活動に関連する問題について、ユニットリーダーと直接意見交換し、提言するためのフォーラムです。
会議は、ド・ベト・ホン党支部書記、センター所長と、ディン・ヴァン・フック党支部副書記、副所長、基礎労働組合委員長が共同議長を務めました。
レ・ヴィン・アンセンター副所長、労働組合執行委員会、人民監察委員会、およびセンターで働くすべての労働組合員、公務員、労働者が参加しました。
開会挨拶で、ダナン市産業振興・貿易促進センターのリーダーは、職場での対話は、基礎レベルでの民主主義規則を効果的に実施し、労働組合員と労働者の所有権を促進するための重要な内容であると強調しました。
対話活動を通じて、取締役会と労働組合執行委員会は、労働者の考え、願望、提案、提言をタイムリーに把握し、ユニットの任務遂行プロセスにおける合意形成に貢献しました。
会議で、代表者は、上半期の任務遂行結果、2026年下半期の任務の方向性に関する報告を聞きました。基礎レベルでの民主主義規則の実施結果、および労働組合員、公務員、労働者の物質的および精神的な生活の世話、合法的かつ正当な権利と利益の確保における理事会と労働組合執行委員会との間の協力結果に関する報告。
労働組合が架け橋としての役割を発揮
対話の雰囲気は、民主的、オープン、かつ率直に行われました。労働組合員と労働者は、給与制度、収入、福利厚生に関連する多くの実用的な内容について意見交換しました。社会保険、医療保険の実施。労働条件、施設、業務に役立つ設備。専門能力の向上のための訓練、育成。公務員の評価、競争、表彰。デジタルトランスフォーメーションの推進。文化、芸術、スポーツ活動の組織化、および労働組合組織の活動の質の向上。
権限内の意見は、センターのリーダーシップと専門部門によって直接回答され、明確にされました。権限を超える内容は、労働組合執行委員会と取締役会によって記録され、集計され、規制に従って検討および解決するために管轄当局に報告されます。
会議で発言したディン・ヴァン・フック氏 - 支部副書記、副局長、基礎労働組合委員長は、労働組合執行委員会が労働者と部門リーダーの間の架け橋としての役割を引き続き発揮すると断言しました。
労働組合は、組合員の考えや願望を積極的に把握し、党支部、理事会、専門部門との連携を強化して、提案をタイムリーに解決し、民主的で公正かつ透明な職場環境の構築に貢献します。
ド・ベト・ホン氏 - 支部書記、センター所長は、組合員と労働者の責任感と熱心な意見を認めました。同時に、専門部門に対し、管轄下の勧告の見直しと解決策の助言を継続し、合意された内容の実施結果の監視において労働組合執行委員会との連携を強化するよう要請しました。
センターのリーダーシップはまた、すべての職員と労働者が団結、革新、創造の精神を発揮し続け、2026年の目標と任務を十分に達成することを望んでいます。
