多様な形式、実用的な内容
ダナン市ホアカーン区労働組合からの8月3日の情報によると、ホアカーン区労働組合傘下の多くの基礎労働組合が、多様な形式と実用的な内容で「労働組合の食事」プログラムを同時に開催し、楽しく温かい雰囲気を作り出し、組合員、労働者と労働組合組織、企業との間の絆を強化することに貢献しました。
基礎労働組合は、食事の質を向上させ、栄養価の高い食事を提供し、組合員と労働者の生活への配慮を示すために、雇用主と積極的に協力してきました。
ダナン肺病院労働組合支部では、130人の組合員が参加してプログラムが開催され、各食事は40,000ドン相当でした。
食事は友好的で温かい雰囲気の中で行われ、幹部、職員、労働者が勤務時間後に会い、交流し、分かち合う機会となり、それによって部隊内の団結精神を強化することに貢献しました。
ジメック有限会社の労働組合では、154人の組合員と労働者が1人あたり70,000ドンの価値でプログラムに参加しました。そのうち、企業のリーダーシップが1人あたり25,000ドンを支援し、残りの1人あたり45,000ドンは労働組合の資金源から拠出されました。
企業と労働組合組織の積極的な協力は、労働者の生活への実際的な関心を示しており、企業内の調和のとれた安定した緊密な労使関係の構築に貢献しています。
一緒に料理を作る
ホアカーン区労働組合のチャ・タイン・クアン委員長は、次のように述べています。「プログラムのハイライトの1つは、ホアセンサイン幼稚園の労働組合支部での「労働組合の食事」です。」
調理済みの食事を使用する代わりに、組合員は一緒に材料を準備し、料理を直接調理し、暖かく楽しい雰囲気の中で集団食事を組織しました。
この活動は、美味しい料理を提供するだけでなく、組合員が交流し、分かち合い、集団内の団結と結束の精神を発揮する機会も提供します。
「労働組合の食事」は、物質的な生活の世話に貢献するだけでなく、深い人道的意義を持ち、組合員と労働者に対する労働組合組織の関心を示しています。
温かい食事を通して、組合員は労働組合組織の同行の役割と、雇用主の分かち合いと関心をより明確に感じ、それによって企業と労働組合組織への信頼と絆を深めます。
ホアカーン区の多くの基礎労働組合がプログラムに積極的に参加したことは、活発な競争の雰囲気を作り出し、具体的かつ実際的な行動によって組合員と労働者のケアの精神を広めました。
それを通じて、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する労働組合組織の役割を再確認し、草の根レベルでの調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
チャ・タイン・クアン氏によると、今後、ホアカーン区労働組合は、基礎労働組合に対し、効果的で実用的なケアモデルを維持および拡大し、組合員と労働者を中心とし、労働組合組織をますます強固にし、新しい段階の要件を満たすよう引き続き指導していきます。
