連合

ランソン労働組合、困難な労働者のケアに37億ドン以上を支出

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ランソン - 上半期に、労働組合の各レベルは、困難な状況にある4,920人の組合員と労働者の世話をしました。

ラオカイ省総合病院No.1の労働組合基礎組織における労働組合の財政・資産の管理・使用状況の検査。写真:アウラウ区労働組合

アウラウ区労働組合が2026年の検査・監督計画を早期に達成

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ラオカイ - 2026年の検査・監督計画の早期完了は、アウラウ区労働組合が地方自治体の困難をタイムリーに支援し、解消するのに役立ちます。

2025年、ルオン・スアン・フイ氏は第11回労働者、公務員、労働者愛国競争大会で表彰されました。写真:関係者提供.

創意工夫が労働者の苦労から始まったとき

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まだ手作業である生産工程に対する懸念から、ルオン・スアン・フイ氏は、労働者の苦労を軽減するイニシアチブを次々と生み出してきました。

グエン・アイン・トゥアン氏、党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長(写真右中央)が、ベトナムのキューバ大使館代表団と意見交換。写真:フウ・チャン

労働者の利益のためにベトナムとキューバの労働組合関係を強化

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7月14日午後、ベトナム労働総同盟本部で、ベトナム労働総同盟とベトナムのキューバ大使館との間のワーキングセッションが開催されました。

ハイフォン市労働組合連盟の指導者代表が労働組合基礎組織の設立決定書を授与。写真:マイ・ズン

レチャン区労働組合が新たに11の基礎労働組合を設立

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ハイフォン - 7月14日午後、レーチャン区労働組合は、11の基礎労働組合の設立決定を発表する式典を開催しました。

フエ労働組合連盟は、夏休み期間中の子供たちに溺死防止スキルを装備することを支援しています。写真:フエ労働組合

夏休みにフエの組合員の子供たちに溺死防止スキルを身につけさせる

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フエ - フエ市労働組合連盟は、困難な状況にある30人の組合員の子供たちに無料の水泳教室を提供し、水中安全スキルを身につけさせました。

6月18日にメコンデルタの労働者向けにロシアで多くの雇用機会。写真:フオン・ニャ

メコンデルタ地域の労働者のためのロシアでの雇用機会、月給2700万ドンから

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カントー市雇用サービスセンターは、6月18日にロシア連邦で働く労働者の採用面接を実施します。給与は月額2700万〜4000万ドンです。

ダナン市労働組合連盟の指導者と地方自治体が、フックチャの困難な世帯に大団結住宅を贈呈。写真:アン・ニエン

ダナン労働組合がフオックチャコミューンで大団結住宅の建設を開始、引き渡し

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ダナン - 市労働組合連合は、フックチャコミューンの困難な状況にある世帯に大団結住宅の建設を開始し、落成し、引き渡したと発表しました。

トンニャット区労働組合が労働災害に遭った組合員を見舞う。写真:ミー・レ

トンニャット区労働組合は労働者を全面的にケア

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ザライ - 2026年労働者の月間、トンニャット区労働組合は、組合員と労働者の権利をケアし、保護し、福祉を向上させる活動を推進します。

ヴィンロン省労働組合連盟の常任副委員長であるレ・ティ・キム・チ女史は、省内の企業で労働者の意見や提案を訪問、交換、傾聴しました。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン企業は労働者の権利のために497回の対話を実施

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ヴィンロンでの対話、団体交渉活動はますます実質的なものとなり、労働者の権利を保護し、福祉を向上させるのに役立っています。

長期にわたる保険債務、多くの労働者が管轄当局に検討と解決を請願。写真:タイン・トゥアン

クアンガイ省の32人の労働者の債務を完全に処理し、社会保険料を支払うことを提案

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クアンガイ省内務省は、労働者の社会保険(BHXH)債務の支払いに合法的な資金源を優先的に使用することを提案しました。同時に、労働者の権利に影響を与える長期にわたる違反が発生した場合の集団および個人の責任を処理します。

イエンチャウ靴株式会社の労働組合支部は、400人以上の組合員で設立されました。写真:チュオン・ソン

ソンラ労働組合は、親密さと忍耐力から組合員を育成

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宣伝と動員を強化したおかげで、ソンラ省の各レベルの労働組合は、数千人の労働者を労働組合組織に加入させ、労働者の権利のケアと保護の効果を高めることに貢献しました。

2026年7月1日からのコミューン党委員会書記の給与は、基本給が引き上げられると調整されます。写真:ハイ・グエン.

7月1日からのコミューン党委員会書記の給与水準

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2026年7月1日からのコミューン党委員会書記の給与は、基本給が引き上げられると調整されます。

ホーチミン市フーロイ区の開発有限会社での対話プログラム。写真:ディン・チョン

ホーチミン市が労働者の話を聞くモデルを拡大

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ホーチミン市のコミューンおよび区の労働組合は、生活の世話を強化すると同時に、労働者が政府と対話するためのフォーラムを作成しています。

何百人もの労働者が依然としてホアンシン社から給与を滞納されています。写真:ディン・チョン

ホアンシン社の労働者の権利を引き続き要求

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労働者たちは、約2年経ってもホアンシン輸出入株式会社(略称:ホアンシン社、ホーチミン市ビンズオン区)から給与を滞納されていると語りました。現在、ホアンシン社には依然として広大な工場と土地上の資産があります。労働者は、関係省庁に彼らの権利を保護するために引き続き介入するよう求めています。

ヴー・ディン・ヴィン中佐 - 公安省交通警察局第3室副室長 - がドゥックホアコミューン(タイニン省)の労働者に贈り物を贈呈。写真:タイン・ヴー

タイニン省の労働者が安全な交通参加のスキルを指導される

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ドゥクホアコミューン(タイニン省)での啓発プログラムは、労働者が法令遵守の意識と安全な交通参加スキルを高めるのに役立ちます。

労働者に高品質の商品を届ける

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ダナン市労働組合連合会は、2026年移動労働者見本市を6月5日から7日まで開催し、多くの労働者と市民が見学や買い物に訪れました。

省庁間監視団が、チョンフック縫製有限会社における労働法、労働安全衛生法、消防法の実施状況を検査。写真:ゲアン労働組合

チョンフック縫製有限会社における労働安全活動の監督

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ゲアン省 - 省庁間監視団がチョンフック縫製有限会社と労働、安全、労働衛生、防火・消火について協議。

ハノイ市労働組合連合が主催する「デジタル時代における子供たちの幸福、安全、着実な歩み」をテーマにした2026年子供のための行動月間の開始式典で、労働者の子供たちのための芸術プログラムの1つ。写真:ゴック・アイン

困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに贈り物を贈呈

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ハノイ – 2026年子供のための行動月間を記念して、ハノイ市労働組合連合会は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに50個のギフトを贈呈しました。

労働時間を週40〜44時間に短縮する提案:労働生産性の向上に関連するロードマップが必要

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専門家と労働者によると、週40〜44時間の労働時間削減の提案は、労働生産性の向上に関連して、適切なロードマップに従って実施する必要があります。