連合

中年退職時に労働を再始動させるための3つのステップ

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労働市場の変動の中で、中年層(35〜45歳)の人材が最も大きな影響を受けているグループとなっています。

市場が厳しく選別するにつれて、労働者は再研修に行きます。

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労働市場は厳重に選別されており、多くの人が長年安定した仕事に就いているにもかかわらず、積極的に学校に戻り、トレーニングコースに参加しています...

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

職業病の調査手順

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保健省は、2026年2月15日から施行される職業病管理に関する通達56/2025/TT-BYTを新たに発行しました。

ヨーグルトを食べることで肝臓脂肪を減らす:労働者は参照すべき

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肝臓脂肪を減らし、ビタミンDを補給することは、労働強度が高く、運動不足で、ライフスタイルが不規則であるため、多くの労働者の関心を集めています。

コミューン専門機関における職務ポジション別の公務員の割合に関する新しい規定

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コミューンの専門機関における職務ポジションに従って配置される公務員の割合は、政令361/2025/ND-CPに基づいています。

ラオカイ労働組合がデジタル変革、AI応用に関する研修を実施

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ラオカイ - 12月3日、ラオカイ省労働組合連盟は、幹部、公務員、職員、労働者向けの2025年デジタルトランスフォーメーション研修会議を開催しました。

ラムドン省の運転免許訓練センターの教師労働組合が洪水被災者に贈り物を贈呈

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ラムドン - バティエン運転訓練センター教師組合から、カインホア省とダクラク省の洪水地域の人々に800個以上の贈り物が贈られた。

総同盟はラオカイ省労働総同盟の議長職を承認

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ラオカイ - 省労働総同盟は、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという適切な仕事を行うために組織を強化しました。

年末の給与2ヶ月分のボーナスと労働者の賃上げ調査

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ホーチミン市 - ある企業は、2026年初頭に労働者から受け取れるボーナス額が最大2ヶ月分の給与と他の多くの金額になると発表しました。

ダナンの労働者にとってより多くの住居の機会

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ベトナム労働総同盟がハイヴァン区に労働組合社会住宅地を建設するために620億ドン以上を投資したこと、およびダナン市が実施している一連の新しいプロジェクトは、低所得労働者の住宅ニーズを解決する上で大きな転換点を開いています。

Gia Lai労働組合が台風と洪水の影響を受けた組合員、労働者と困難を分担

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Gia Lai - 労働組合組織は、台風や洪水の影響を受けた組合員や労働者を支援するために24億ドン以上を費やし、彼らが被害を克服し、早期に生活を安定させるのを支援しました。

カントー企業が労働者向けの高度な医療保険に投資

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多様で実用的な福利厚生プログラムは、生産の質を向上させるだけでなく、大企業が組合員、労働者(DV、NLD)を維持するための持続可能な解決策と見なされています。

フンイエン工科師範大学労働組合が新任期を迎える

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フンイエン - フンイエン工科教育大学の労働組合は、2025年から2030年までの第23回労働組合会議を開催しました。

自然災害の影響を受けたタイホア区の組合員に支援物資を贈呈

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ゲアン省労働総同盟は、自然災害による被害を受けたタイホア区の組合員5人を支援するために1,000万ドンを授与し、家族が早期に生活を安定させるよう奨励した。

フーカイン鉄道組合は組合員一人ひとりの革新性と創造性の精神を呼び起こします

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カインホア - フーカイン鉄道組合は、各組合員の革新性と創造性の精神を呼び起こし、強力な組織を構築する必要があります。

ラオカイ第2総合病院が第1回労働組合大会を開催

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ラオカイ - 第2総合病院労働組合は、第1回代表大会、任期2025年から2030年を成功裏に開催しました。

期間は、小学校3級教員の職位維持期間に算入されます。

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期間は、通達13/2024/TT-BGDDTに規定されている第III級小学校教員の職位維持期間に算入されます。

ハイフォンは生計と信頼を生み出し、他県からの労働者が安心して愛着を持てるようにします

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ハイフォン - 労働組合と企業は協力して、省外の労働者を職場に引き付け、優れた福利厚生で彼らを「引き留め」るソリューションを展開しています。

あなたは、あなたは、

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