女性労働者の嘆願書を受理しました。
7月22日、ドンナイ市内務局は、社会保険に関する労働紛争に関連して、女性労働者N.T.Tさん(2005年生まれ、ドンナイ市タントリエウ区在住)からの訴状を受理したと発表しました。
訴状によると、N.T.TさんはAustgrow Vietnam Group Co., Ltd.(ドンナイ市チャンダイ区)で労働者として働いていました。勤務期間中、会社は毎月Tさんの給与から規定に従って強制社会保険に加入するための費用を差し引いていました。2026年3月、Tさんは産休に入りました。産休記録は提出されましたが、会社は社会保険機関がTさんに産休手当を支払うための手続きをまだ行っていません。
会社が社会保険料を支払わないため、出産手当を受け取ることができず、合法的な権利に影響を与えていると考え、Tさんはドンナイ市内務局に労働紛争の調停を要請する請願書を提出しました。Tさんは会社に全額支払い、社会保険加入プロセスを確認し、規定に従って出産手当の解決手続きを完了するよう要求しました。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、労働者Tの義父であるチャン・チュン・キエン氏(58歳、ドンナイ市タンチエウ区在住)は、次のように述べています。「Tは幼い頃から聴覚と発話に障害がありました。2025年までに、TはT.M.C(2000年生まれ、キエン氏の実子で、聴覚と発話にも障害があります)と結婚し、1人の子供をもうけました。夫婦は両方ともAustgrow Vietnam Group Co., Ltd.で労働者として働いており、両方とも権利が影響を受けています。」
Tさんが出産手当を受け取っていないことについて、家族は労働組合法律相談センター、ドンナイ市労働組合連合に権利を主張する支援を依頼しました。同時に、関係機関に救済を求める嘆願書を送りました。
ドンナイ市社会保険が公表した6月30日現在、社会保険、医療保険、失業保険の支払いが遅れている事業所のリストによると、Austgrow Vietnam Group Co., Ltd.には244人の労働者がおり、7ヶ月分の保険料を滞納しており、滞納額は40億ドン以上です。内訳は、社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険です。
労働者は社会保険証を確定できない
ドンナイ市の労働法専門家であるブー・ゴック・ハ氏は、次のように述べています。「過去に企業が社会保険料の支払いを遅らせたことは、労働者に大きな困難を引き起こし、労働者の権利が『宙に浮いた』状態に陥っています。例えば、退職できない、病気や出産手当が支給されない、労働者の権利が損なわれるなどです。労働者が他の会社で働いている場合も、権利が影響を受けます。」
チーアン基礎社会保険(ドンナイ市社会保険傘下)は、労働者の権利を確保するために、チャンダイ区人民委員会と協力して会社と協議しました。ドンナイ市内務省の代表者は、関係者を招き、7月23日に調停を行うと述べました。
ドンナイ市労働組合連盟によると、ドンナイ市社会保険の報告データによると、2026年5月31日現在、市内には180社(20人以上の労働者を抱える)が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを3ヶ月以上遅延しており、総滞納額(利息付き)は1960億ドンを超えています。市内の雇用主による社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の未払い、滞納状況は、出産手当、病気手当、労働災害手当など、強制社会保険加入者向けの他の多くの権利に影響を与えています。
