2026年上半期、キムリエン区労働組合は、1,000人以上の組合員を持つ20の新しい基礎労働組合を設立しました。労働者の月間には、割り当てられた目標を上回る350人の新しい組合員を受け入れました。
さらに、労働組合は、賃金、ボーナス、健康保険の支援など、労働者に有利な多くの内容を含む、合計14件の団体労働協約のうち12件の修正と新規署名を指導しました。
上記の結果を得るために、キムリエン区労働組合は、組合員と労働者のニーズを満たす多くの活動を組織し、組合員と労働者のための無料健康診断、がん検診などのモデルを発表しました。「緑の空間 - 労働組合のリラックスコーナー」、「法律書棚 - デジタル図書館」モデルを発表しました...
創造的で実用的なモデルと、労働者の権利のケアと保護における具体的な成果は、キムリエン区労働組合組織が、新しい発展段階において、組合員の信頼できる拠り所としての役割を段階的に確立し、企業や地方自治体と歩調を合わせていることを示しています。