これに先立ち、国家賃金評議会の第1回会合で、ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)は、2027年の地域別最低賃金を9.8%増と8.5%増の2つの案で調整することを提案しました。
ラオドン紙とのインタビューで、元労働・傷病兵・社会問題省次官(現内務省)、元国家賃金評議会議長のファム・ミン・フアン氏は、企業の能力を検討し、電気料金、燃料価格、輸送費などの多くの要因を加えた上で、地域別最低賃金の引き上げを支持しました。フアン氏は、今回の引き上げ幅は、少なくとも2026年の最低賃金引き上げ幅と同等であり、さらに高くすればよいと述べました。
政府の決定第992/QĐ-TTg号によると、国家賃金評議会には17人のメンバーがいます。評議会議長はグエン・マイン・クオン内務次官です。評議会副議長は、ゴ・ズイ・ヒエウベトナム労働総同盟常任副議長、ホアン・クアン・フォンベトナム商工会議所(VCCI)副会長、ディン・ホン・タイベトナム協同組合連盟副会長などです。
毎年、評議会は、地域ごとに設定された最低賃金(月額最低賃金と時間あたり最低賃金を含む)の調整案を政府に勧告するために交渉を行います。
地域別最低賃金は、過去数年間で何度も調整されてきました。最も最近では2026年1月1日から、地域別最低賃金は月額531万ドン、地域IIは月額473万ドン、地域IIIは月額414万ドン、地域IVは月額370万ドンです。地域Iの時給最低賃金は時給25500ドン、地域IIは時給22700ドン、地域IIIは時給20,000ドン、地域IVは時給17800ドンです。
