家賃が収入の3分の1を占める
グエン・デン・フーさん、2002年生まれ、ハノイ市フー・ドンコミューン、イエンケー村出身。2024年、フーさんは大学を卒業し、カウザイ区(ハノイ)のメディアユニットに就職を申し込みました。フーさんの家から職場までの距離は25kmです。フーさんは通勤に便利なように、ヴォー・チー・コン通り(ハノイ市フー・トゥオン区)に家を借りることにしました。
月収約1,000万ドンで、フーさんは家賃だけで月額350万ドンを固定費として支出しています。夏の電気代と水道代は月額100万ドン以上に達する可能性があります。
「家賃は固定収入の3分の1を占めており、食費、ガソリン代、交通費は含まれていません。ほとんど毎月、生活費を賄うのに十分なお金がなく、頻繁に家族から追加の支援を求めなければなりません。7ヶ月後、私は見習いの仕事を辞め、荷物をまとめて故郷に帰り、新しい機会を探すことにしました」とフーさんは言いました。
現在、フーさんはハノイ市ボーデ区ホンティエン通りの自動車ケアセンターでマーケティング担当者として働いており、月給は1000万ドンです。家から職場までの距離はわずか7kmで、フーさんは両親と一緒に住むため家賃はかかりません。言うまでもなく、昼食は会社から1日2万ドンの補助を受け、食費も大幅に楽になりました。
「現在、毎月300万〜400万ドンを母に渡して、食費や電気代と水道代を追加で負担しています。街で家を借りていた頃は、経済的なバランスを取るのが難しくていつも息苦しかったです。月によっては、報酬を受け取ってから最初の10日間は十分に使うことができました。最低限の生活費を確保するためにお金に夢中になっていると、いつも疲労困憊の状態になり、経済的な困難のために仕事へのモチベーションも低下しました」とフーさんは語りました。
郊外に出ると、労働者は「呼吸が楽になる」
2000年生まれのチン・ミン・ハさんは、現在、ホアンキエム区(ハノイ)の貿易会社のサプライヤーです。ハさんの仕事は、原材料を呼び、サプライヤーと価格交渉を行い、支払債務を照合することです。
経験の浅い若い労働者であり、「トップ大学」を卒業していないハーさんは、働き始めるには低いポジション、基本的な給与から学び、生活を保証する初期収入を得る必要があると判断しました。
働き始めたばかりの頃(2025年10月)、ハさんはハノイ市ビンフン区ナムズー通りの友人と同居していました。家から職場まではわずか2km強で、毎朝ハさんは昼食の準備をして、食費を節約する時間がありました。しかし、わずか3ヶ月後、彼女は都心部の家賃、電気代、水道代を負担できなくなりました。
「働き始めたばかりなので、私の給料は月700万ドンしかありません。家賃(友人と半分)と電気代に月約220万ドンを費やさなければなりません。食費、ガソリン代、電話代、病気の時の薬代など、生活費の残りの約500万ドンをなんとかやりくりしています...」とハさんは言いました。
ハーさんによると、会社の近くに家を借りて、家から昼食を運ぶことができますが、節約できる費用は1日あたり約10,000ドンにしかなりません。
2026年1月、ハさんはトゥオンティンコミューン(ハノイ)に引っ越して家を借りました。彼女と3人の友人は、50平方メートル以上の古い集合住宅を350万ドンで借りました。電気代と水道代を合わせて、ハさんは毎月約100万ドンしかかかりません。
「以前の住居から5km以上離れていますが、生活費として毎月100万ドン以上増えたので、ずっと楽になりました。以前、ガソリンスタンドに立っていたとき、友人からお金を借りて月給まで待つ状況に陥らないように、5万ドンか7万ドンか、細心の注意を払って計算していました」とハさんは語りました。
ラオドン紙の記者とのインタビューで、労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、多くの新規労働者は通勤を容易にするために職場近くの下宿を選ぶことが多いと述べました。しかし、しばらくすると、多くの人が郊外での家賃、食費、生活費が安いことに気づき、「楽に」転職するか、経済的負担を軽減するために下宿先を移動することを決定しました。
「これはごく普通のことであり、労働市場の柔軟性、働き方、公共交通機関のインフラ、郊外のユーティリティに依存します。しかし、経済的プレッシャーを軽減するために郊外に出て家を借りる労働者の傾向は非常に一般的です。世界では、多くの国でこの傾向が見られ、特にCOVID-19の流行後、多くの人が遠隔地で働き、柔軟に働くことができるため、都心部のプレッシャーは大幅に軽減されました。一部の企業は、1日8時間ではなく1日10時間働くことを組織していますが、労働者は週に4日しか働いていません」とラン・フオン女史は述べました。
