労働組合 組合員の利益のために

ディエンホン区労働組合は協力し、組合員と労働者の子供たちに贈り物を贈りました。写真:労働組合提供

組合員と労働者の子供たちを学校に通わせる支援

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ザライ - 贈り物は物質的な価値は大きくありませんが、労働組合組織の労働者への関心と同行を示しています。

早朝から、会社のリーダーシップ、専門部門の職員、および団体組織が、休暇のために故郷に帰る労働者を支援し、手を振るために駆けつけました。写真:ケチャム炭鉱会社

タン・ケー・チャムは、約1,000人を故郷に帰省させるために22便のバスを手配しました。9月2日

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クアンニン - ケチャム炭鉱会社 - TKVは、約1,000人の労働者、親族、実習生を故郷に送り、9月2日の建国記念日に休暇を過ごすために22便のバスを手配しました。

労働者の子供たちの世話と奨学金授与活動は、ヴィンロン労働組合の各レベルによって関心が払われています。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合が労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与

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ヴィンロン - ヴィンロン労働組合は、学業成績優秀な労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与しました。

ダナンにある外資系企業の200人以上の労働者が、社会保険、医療保険、失業保険に関する政策について啓発、対話を受けました。写真:ダナン労働組合

ダナンは労働者のケアと保護のためのエコシステムを構築

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ダナン - 祖国戦線、労働組合、政府、企業間の実質的な連携により、労働者の権利がより良く保護されました。

ハノイ市民が健康保険診療費の支払い手続きを行っています。写真:ハ・アイン

健康保険加入者は、最初の診療場所を変更するのに15日間あります。

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健康保険加入者は、居住地、勤務地、または学習地に合わせて、各四半期の最初の15日間で最初の診療登録場所を変更できます。

タインホア水道株式会社は、2025年の優秀な労働集団に表彰状を授与しました。写真:タインホア労働組合

タインホア水道株式会社が給水能力を向上させ、労働者をケア

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タインホア - 水道株式会社は、能力を向上させ、給水システムをデジタル化すると同時に、労働者の制度と政策を十分に配慮し、保証します。

柔軟な雇用に参加している何百万人もの労働者が、社会保障制度の保護区域外で働いています。写真:ミン・ハン

柔軟な雇用と社会保障の空白

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柔軟な雇用の爆発的な増加の背後には、憂慮すべき現実があります。何百万人もの労働者が社会保障制度の保護区域外で働いています。

組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話は、常にラムドン省労働組合によって特に重視され、実施されています。写真:フック・カイン

ラムドン省労働組合は、組合員と労働者の生活の世話に関心を払う

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ラムドン省 – 組合員と労働者の生活の世話は、強力で専門的な労働組合組織の構築に貢献する中心的な任務です。

労働安全、労働規則はカマウ省の企業によって適切に実施されていますが、依然として一部の企業が違反しています。写真:ニャット・ホー.

監察官が3つの水産企業における労働規則違反を指摘

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カマウ省監察部は、数十人の労働者を使用しているが、規定に従って労働規則を登録していない3つの水産企業を発見しました。

コショウと唐辛子で煮込んだイワシは、関節痛を起こしやすい仕事をする労働者にカルシウムを補給します。写真:キエウ・ヴー

労働者の関節痛は、カルシウムが豊富な小さな魚を食べるべきです。

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関節痛は、建設、機械、農業、縫製、または長時間座っているオフィスワーカーの労働者に起こりやすい状態です。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

仕事と収入が安定していることに喜ぶ労働者たち。写真:ディン・チョン

労働組合は、組合員と労働者に十分なテト(旧正月)をもたらすために努力しています。

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ホーチミン市 - イー・ア・チャウドア工芸有限会社の労働組合は、忘年会プログラムと0ドン市場の開催を急いで準備しています。

コンダオで開催された「テト・スム・ヴァイ - 労働者と兵士の義理人情」プログラムでの幹部と兵士との交流。写真:マイン・クオン

コンダオでのテト・スム・ヴァイ(旧正月)、兵士と労働者の愛情を結びつける

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ホーチミン市 - テト・スム・ヴァイの活動とプログラムを通じて、遠い島に春をもたらし、コンダオ島での兵士と労働者の愛情を深めました。

ハムキエム工業団地2区のテトボーナス最高額は1人あたり4000万ドン

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ラムドン - ハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地の多くの企業がテトボーナスの額を発表し、労働者に喜びの雰囲気を作り出すのに貢献しています。

Anphabe社は、リモートワークの5つの利点を述べています。写真:クイン・チ

リモートワークと5つの大きなメリット

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多くの従業員が、遠隔操作で作業できるようにするデジタルワークスペースに移りたいと考えていますが、それは同じ会社にいるにもかかわらず分散したグループです。

ヴィンロン省労働組合の指導者が、企業で困難な状況にある労働者、労働者にテトの贈り物を贈呈。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合がテトの贈り物を贈り、困難を乗り越える労働者を支援

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ヴィンロン - 省労働組合は、各省庁と協力して企業を訪問し、困難な状況にある労働者にテトの贈り物を贈り、新年を前にタイムリーに励まし、分かち合いました。

労働組合とヤザキ社は、遠方の省の労働者をテト(旧正月)を迎えるために故郷に送るバス旅行を企画しました。写真:ヤザキ

ハイフォンの労働組合支部が労働者を故郷に送るバス旅行を開催

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ハイフォン - ヤザキハイフォンベトナム有限会社の労働組合は、2026年丙午の旧正月を迎えるために労働者を故郷に送るバスの組織について発表しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

S.L.F社の労働者は、退職給与に関する権利に関連してドンナイ労働組合に感謝の意を表しました。写真:労働組合提供

労働組合が1,450人の労働者の権利を確保するのを支援

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ドンナイ労働組合は、S.L.F社の労働者集団と協力して、40億ドン以上の停職給与に関する権利を保証しました。

ティラピアは、多くの業界の労働者に適したタンパク質補給源です。写真:キエウ・ヴー

ティラピアからのタンパク質補給は、どの職業の労働者に適していますか?

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タンパク質補給は、多くの業界の労働者にとって非常に必要です。

カムランの水産加工企業が、遅延利息の計算方法について地方社会保険機関を訴える。写真:フウ・ロン

労働者を代表する企業が、遅延利息の計算方法について社会保険を訴える

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カインホア - 裁判所は、企業と社会保険機関との間の社会保険(BHXH)の遅延利息紛争に関連する行政訴訟を審理しました。

ハイフォン労働組合大会2026は、2つの場所で開催されます。写真:マイ・ズン

ハイフォン労働組合は、組合員のテトの世話をするために500億ドン以上を割り当てました。

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ビンゴ旧正月期間中、ハイフォン市労働組合連盟は、組合員と労働者の世話をするために500億ドン以上を支出する予定です。