1月23日午前、ラムドン省労働組合連盟(LDLD)執行委員会は、第1回会議(任期2025年～2030年)を開催しました。
会議は、2025年の労働組合活動の結果を評価し、2026年の重点任務を展開することを目的としています。同時に、新しい任期における指導・運営活動に関連する多くの重要な内容について意見交換、議論、合意を行います。
2025年11月15日現在、ラムドン省労働組合連盟は1,066の基礎労働組合と94,533人の組合員を管理しています。
2025年には、省内の各レベルの労働組合が、重点任務を効果的に展開し、基盤に強く焦点を当てました。
組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益の代表、ケア、保護活動は、多くの実用的でタイムリーな活動とともに引き続き重視されています。
省全体で、困難な状況にある組合員のために19の「労働組合の温かい家」の建設と修理を支援し、総費用は7億4000万ドンでした。
特に、省全体で104のユニットと企業で「労働組合の食事」プログラムが開催され、45,583人の組合員と労働者にサービスを提供し、総費用は34億ドン以上でした。
政治思想の宣伝と教育活動は引き続き強化され、思想の安定に貢献し、組合員と労働者の合意を形成しています。
2026年、省内の各レベルの労働組合は、設定されたプログラムと活動の効果的な実施に引き続き焦点を当てることを決定しました。同時に、基礎労働組合組織を再編および強化し、新しい状況における要件と任務を満たす労働組合幹部チームを構築します。
会議で、代表者は、執行委員会、常務委員会の作業規則の草案、全会期の作業プログラム、執行委員会、常務委員会の委員の任務の割り当てについて意見交換に焦点を当てました。
会議では、検査・監督活動に関する計画案も検討されました。労働組合幹部の育成・研修。組合員の育成、基礎労働組合の設立。第1回省労働組合大会の決議、2025年～2030年期の実施に関する行動計画。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
