1月23日、ベトナム医療労働組合は、2025年の労働組合活動の総括、2026年の任務の方向性に関する会議を開催しました。ベトナム労働総同盟(LDLDVN)のフイン・タイン・スアン副会長が会議に出席しました。
2025年には、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話が定期的かつ実質的に実施されました。基礎労働組合(CDCS)は、同レベルの政府と緊密に連携し、労働者の給与、ボーナス、および関連政策を保証します。労働組合の食事プログラムは、39のCDCSで効果的に実施され、総費用11億8000万ドン以上で19,514人の組合員と労働者を支援し、ユニット内の団結と結束の雰囲気を作り出しました。
ベトナム医療労働組合はまた、自然災害、暴風雨、暴力被害を受けた組合員をタイムリーに支援しました。6つの基礎労働組合と54人の組合員に総額2億3000万ドンを支援しました。同時に、自然災害地域の人々を支援するための寄付を呼びかけました。
企業部門では、団体労働協約(TULDTT)の交渉、締結、実施が引き続き重視されています。企業労働組合支部の98%が団体労働協約の締結に参加しています。企業労働組合支部の100%が労働者会議を開催しています。法律相談活動が強化されています。ベトナム医療労働組合の法律相談グループは、部門内外の幹部や専門家の参加を得て強化されています。2025年には、17,789人の組合員と労働者が労働制度、政策、労働法について相談を受けました...
会議での指示演説で、ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、2025年にベトナム医療労働組合が達成した成果を認めました。2026年、フイン・タイン・スアン氏は、ベトナム医療労働組合に対し、労働組合組織の代表としての役割を明確にし続け、組合員と労働者の正当な権利と利益のケアと保護を中心とすることを提案しました。医療従事者、特に給与、手当、労働条件、医療施設の安全とセキュリティに関して、医療従事者チームに直接関連する政策の実施の構築と監督に積極的に参加します。
それとともに、労働組合活動の内容と方法の革新を、実用的で効果的、基盤に強く焦点を当てた方向に推進する必要があります。管理、運営、および活動組織における情報技術の応用とデジタルトランスフォーメーションを強化します。新しい状況における任務の要件を満たすために、デジタルスキルと人工知能の応用を労働組合活動に段階的に導入します。
ベトナム医療労働組合は、組合員の育成、強力な労働組合組織の構築を引き続き重要な任務と見なし、非国営部門を重視する必要があります。数の発展と組合員の質の向上を結びつけ、労働者の労働組合組織への信頼と実質的な結束を構築します。
ベトナム医療労働組合は、医療部門の専門的な任務、特に政治局決議72の精神に従って、国民の健康管理と保護の質を向上させる革新的な運動に関連する愛国的な競争運動を効果的に組織し、実施する必要があります。それを通じて、部門全体の医療従事者の責任感、医療倫理、革新的な創造性、貢献への願望を喚起します。
清廉潔白で強固な党と政府の構築活動に積極的に参加し、党の優秀な組合員の発見、育成、紹介活動をしっかりと行い、「ピンク色と専門的な」医療幹部の育成に貢献し、新たな発展段階における国の発展の要求に応える。
ベトナム医療労働組合は、中央産業労働組合の競争グループの活動において、医療産業労働組合の中核的な役割を積極的に参加し、促進し、産業および各部門の任務、ならびに全国の労働者、公務員、労働者の運動の完了に貢献する必要があります。
会議では、ベトナム労働総同盟の競争旗、ベトナム労働総同盟の表彰状が団体および個人に授与されました。6人の個人に創造的な労働勲章が授与されました。ベトナム医療労働組合の優秀な競争旗と表彰状が団体に授与されました... 会議で、ベトナム医療労働組合は2026年の競争運動を開始しました。
