把握から問題解決までの連携
ダナン市労働組合連合のグエン・ティ・ゴック・アイン副会長によると、労働者のケアの仕事は多くの分野に関連しているため、すべてを担当できる組織はありません。
祖国戦線、労働組合、政府、企業間の実質的な協力メカニズムが必要です。その中で、各当事者は適切な役割を発揮しますが、共通の目標に向かって進みます。
その中で、祖国戦線は、労働者を支援するために、政治社会組織、地域社会、リソースを結集し、接続します。労働組合は、労働者の考えを直接把握し、対話、交渉、法律相談、政策監督、組合員の権利保護を代表します。
政府は政策を実施し、社会保障を確保し、労働法遵守を検査します。企業は雇用と収入を直接創出しているため、賃金、福利厚生、労働安全に関する規定を完全に実施し、対話を維持し、労働組合の活動のための条件を整える必要があります。
「連携は、会議やプログラムの締結にとどまらず、問題の把握から解決まで進む必要があります。関係者が共に耳を傾け、労働者の責任と権利を明確にすることで、より良く保証されます」とアイン氏は強調しました。
実際、2026年の労働者の月間では、約400人の幹部、組合員、労働者が、市の指導者、国会議員団、祖国戦線、省庁、部門、労働組合との対話に参加しました。ここで、雇用、収入、住宅、昼食、融資、デジタルトランスフォーメーションなどに関する24の意見と提言が直接提起されました。
市労働組合連盟の提案を受けて、ダナン市党委員会は、コミューンおよび区における労働組合活動の指導と指示を強化することに関する公文書番号1731-CV/TUを発行しました。
市労働組合連合会は、2026年から2030年までの期間における市人民委員会との協力規則の締結を推進しています。青年労働者、女性労働者向けの活動を展開するために、市青年団、市婦人連合会と規則を締結しました。多くのコミューン、区の労働組合も、地域に適した協力メカニズムを提案しています。
世話から同伴へ
ファン・ティ・ゴック・アイン氏によると、以前は、労働者は弱者であり、世話に集中する必要があり、主に食べ物、着るもの、物質的な生活に気を配る必要があったと考えています。
しかし、社会がますます発展するにつれて、その考え方は古くなっています。どのような環境にあっても、労働者は非常に重要な主体であり、核心は彼らが発展するための機会と環境を作り出すことです。
まず第一に、労働者は仕事があり、安定した収入があり、あらゆる種類の保険に加入し、労働安全を確保し、権利が侵害された場合に保護される必要があります。基本的なニーズが満たされれば、彼らは社会活動に参加する条件が整います。
「労働者のケア」から「労働者との同行」に移行する必要があります。労働組合は、訪問や贈り物を贈るだけでなく、組合員が法律、融資、職業訓練、スキルアップ、対話への参加、権利の自己保護にアクセスできるよう支援します。
その主体的な役割は、献血、環境保護、大団結住宅の建設、困窮者支援、文化・スポーツ活動などの地域社会活動を通じて示されています。
2026年上半期に、ダナン市の組合員と労働者は1,218単位の血液を献血しました。これは、労働者が政策の受益者であるだけでなく、積極的な社会的価値を生み出す主体でもあることを明確に証明しています。
特に、2026年3月初旬に開始されたばかりですが、現在までに、労働者の貢献により、フックチャコミューンで12億5000万ドン相当の10軒の大団結住宅が完成しました。
「これは、労働組合員、労働者が社会活動の外に立っているわけではない、より正確に言えば、彼らは非常に積極的な要因であり、国民とともに社会で良いことを成し遂げることに大きく貢献していることを証明しています」とアイン氏は述べました。
