社会保険料の滞納、脱税行為を厳重に処罰
ダナン市人民委員会事務局は、2025年および2026年上半期の社会保険・医療保険政策の実施状況を評価する会議におけるグエン・マイン・フン・ダナン市人民委員会委員長の結論に関する通知第818/TB-VP号を発行しました。それによると、各省庁、部門、地方自治体は、2026年の社会保険・医療保険加入者開発目標を達成するために、同期的な解決策を実施するよう求められています。
地域における社会保険、医療保険、失業保険の滞納状況に関連して、ダナン市人民委員会のグエン・マイン・フン委員長は、ダナン市社会保険に対し、加入者を育成するための解決策の実施を主導するよう指示しました。徴収を増やし、滞納、脱税の状況を減らす。各対象グループに適した宣伝、コミュニケーションを推進し、制度、政策の完全かつタイムリーな解決を確保します。社会保険、医療保険、失業保険の滞納ユニットに対する具体的な解決策を迅速に策定し、ダナン市人民委員会に早期に報告します。社会保険、医療保険、失業保険の滞納、脱税ユニットの書類、資料をダナン市人民検察院に協力して提供し、規定に従って民事訴訟を調査、実施し、2026年8月30日までに完了します。
市人民委員会委員長は、ダナン市警察に対し、労働者の社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、脱税行為を調査、検査、捜査し、厳重に処罰するよう要請しました。ダナン市人民検察院に対し、ダナン市社会保険が提供する社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、脱税事業者の書類、資料を調査し、労働者の正当な権利と利益、および公共の利益を保護するよう要請しました。
11,000人以上の労働者の権利が影響を受ける
ダナン市社会保険機関の報告によると、2026年7月末までに、市内には2,600以上の事業体、企業が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを遅延しており、4780億ドン以上を滞納しており、11,000人以上の労働者の権利に影響を与えています。これは6ヶ月以上滞納している企業の数です。3ヶ月以上滞納している企業を含めると、4,000事業体に達します。この状況に先立ち、ダナン市社会保険は、省庁、部門と協力して、市人民委員会に徴収活動を強化するための指示を発行するよう助言しました。同時に、適切な処理ソリューションを構築するために、支払いが遅れている企業グループのレビューと分類を組織しました。
ダナンでの長期にわたる保険料滞納の典型的な例は、ミンホアン2縫製有限会社です。この企業は、何度も督促、査察、処罰を受けているにもかかわらず、長年社会保険料を滞納しており、まだ支払っていません。2025年の旧正月前に、同社の251人の労働者が給与とボーナスが全額支払われなかったために集団ストライキを起こしました。その後、多くの労働者が辞表を提出しましたが、企業が債務を返済していないため、社会保険に関連する制度は依然として「保留」されています。
関係機関との協議や労働者との対話の中で、企業の代表者は、会社が一時的に操業を停止し、収入源がなく、以前に約束した内容を実行できないことを認めました。社会保険料の滞納については、企業は段階的に解決するために、毎月約4億ドンを支払う段階的な計画を提案しました。しかし、この約束は今日まで履行されていません。
最近、ダナン市労働組合連合会は、ミンホアン2縫製有限会社の195人の労働者を代表して、企業に対する訴訟手続きを行うための書類を受け取りました。訴訟内容は、退職手当、2024年のボーナス、および社会保険給付に関連しています。
これに先立ち、労働者と企業間の紛争は和解に持ち込まれましたが、完全に解決することはできませんでした。
ダナン市人事局のグエン・クイ・クイ副局長は、同局が市警察に対し、社会保険料の滞納が長年続き、数百人の労働者に影響を与えている企業で、保険料の不払い、不正流用の兆候を調査、調査するよう要請したと発表しました。関係当局は、一部の企業が責任を回避し、処罰決定に従わず、労働者の権利解決への連携を怠っていると認識しています。
